CNRS : Avancement 2020 CRHC, DR1 et DRCE

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A noter que la part de femmes promues CRHC (46,3%) est très supérieure à la part des femmes promouvables (36,7%). Cela indique combien le retard des femmes au concours DR est grand. Cette promotion « au féminin » n’est qu’une maigre compensation par rapport à toutes ces carrières injustement bloquées. Nous encourageons les femmes (CRHC ou CRCN) à présenter le concours DR (la part des femmes CR est de 38,0% et la part des femmes DR est de 30,1% en 2019)!

A noter également que la part des femmes promues DR1 (36,4%) est supérieure à celle des femmes promouvables (29,9%). Nous nous en réjouissons et espérons que la part des femmes DR1 (27,1% en 2019) sera bientôt comparable à la part des femmes chercheures, tous corps confondus (33.4% en 2019)!

Quant à la promotion DRCE1, il y a une progression (29% de femmes promues sur 24,4% de promouvables) qui va dans le bon sens. Encore un (plus gros) effort ! Pour la promotion DRCE2, la part des femmes promouvables est (strictement !) égale à la part des femmes promues ! à ce train là, le retard risque de perdurer … (22,8% de femmes DRCE pour 34,3% chercheures en 2019)!

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