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Compléments d’informations :

(1) CAES : Le CAES (Comité d’Action et d’Entraide Sociale) tient au CNRS une place qui s’apparente, à travers ses missions et ses différentes activités, à celle d’un comité d’entreprise. Cependant, le CNRS n’étant pas une entreprise de droit privé, le CAES est une association (loi 1901) créée par les organisations syndicales. Le CNRS lui attribue des postes et, chaque année, une subvention gérée par le conseil d’administration (CA), composé des représentants du personnel que vous êtes appelés à élire.

En plus de l’action sociale, le CAES gère, sur conventions particulières et pour le compte du CNRS, les Chèques-vacances, les Titres emploi services et la subvention administrative.

Le Conseil d’Administration est élu pour 4 ans. Il est composé de membres élus sur listes syndicales. Il définit la politique sociale pour l’ensemble des secteurs d’activité du CAES.

Il choisit en son sein les onze membres du Bureau exécutif dont le rôle est de faire appliquer la politique définie par le conseil d’administration.

(2) Déroulement des élections : Les élections des membres du Conseil d’Administration (30 membres titulaires et 15 suppléants) du CAES se dérouleront par correspondance du 14/04/2015 au 15/05/2015. Il s’agit d’une élection sur listes par mode de scrutin à un tour, à la représentation proportionnelle et à la plus forte moyenne. Sont d’office électeurs, les personnels titulaires du CNRS, du CAES, du Centre d’études et de l’emploi (CEE) ainsi que les retraités qui se sont inscrits auprès du CAES. Les contractuels du CNRS et les personnels CAES en CDD ont également la possibilité de voter si leur statut répond aux critères énoncés dans le règlement.

Entre le 14 Avril 2015 et le 15 Mai 2015, en tant que personnel ou retraité du CNRS, vous serez invités à choisir les membres du Conseil d’Administration du CAES.

Dès le début du prochain mandat, le Sgen-CFDT proposera un accord de gestion basé sur un partage des responsabilités, des élus pour l’un des quatre postes statutaires et les présidences de commission que vos votes lui permettront de revendiquer.

Propositions du Sgen-CFDT pour le CAES :

Au cours du prochain mandat 2015-2019, les élus du Sgen-CFDT continueront à être une force de propositions et d’innovations pour les différents secteurs d’activités du CAES. Ils s’engageront à oeuvrer pour de vrais changements qui seront réalisés grâce à de nécessaires arbitrages et rééquilibrages financiers :

VACANCES :

• Augmenter le nombre de départ en vacances des familles et diversifier l’offre. Nos centres ne pouvant répondre à toutes les demandes, le Sgen-CFDT agira pour une augmentation de l’enveloppe financière dédiée aux séjours dans les Centres de vacances partenaires et du nombre de destinations,
• Poursuivre la rénovation et la modernisation de nos Villages de Vacances. À la villa Clythia le Sgen-CFDT a initié et soutenu le projet d’espace aqualudique et, à Oléron, la rénovation des locaux communs (restaurant et salle de spectacle). Le Sgen-CFDT proposera dès le début du mandat la mise à l’étude d’une rénovation de grande ampleur du centre d’AUSSOIS afin de le rendre encore plus attractif pour accueillir les familles et les colloques,
• Développer les voyages. Le Sgen-CFDT favorisera les circuits découvertes et voyages solidaires à travers le monde, accessibles à tous par la politique de subvention.

SOLIDARITÉ ET HANDICAP :

• Soutenir les familles en grandes difficultés en accompagnant financièrement leurs départs en vacances et ceux de leurs enfants et adolescents en séjours jeunes,
• Poursuivre la mise aux normes des Villages de Vacances pour l’accueil des personnes handicapées,
• Faciliter la participation des enfants et adultes handicapés aux différentes activités de loisir dans nos Villages de Vacances.

ENFANCE :

• Diversifier et adapter l’offre en accueil de loisirs à proximité des lieux de travail ou du domicile, en développant une politique de conventionnements répondant aux nouveaux besoins des agents,
• Rendre plus accessibles les propositions de départs en séjours vacances de courte durée.

RÉGIONS-CLAS :

• Aider les structures locales à développer des activités locales en partenariat avec d’autres organismes et en les dotant des ressources humaines et financières dont elles ont besoin,
• Développer au niveau régional et local la politique nationale de tarif dégressif en la favorisant financièrement pour que le maximum de familles puisse participer aux activités collectives proposées.

CULTURE-SPORTS :

• Susciter la création de manifestations culturelles et sportives dans nos Villages de Vacances à l’image du festival de théâtre d’Oléron, du festival de musique d’Aussois et de la rencontre « VTT de la Recherche » à la Villa Clythia.

Le Sgen-CFDT s’engage fermement à

• Défendre avec vigueur le renouvellement des postes CNRS affectés au CAES comme cela est prévu et acté dans la convention CAES-CNRS,
• Revendiquer, dans toutes les instances du CNRS, l’attribution effective de 1% de la masse salariale du CNRS (titulaires et contractuels) pour les activités du CAES,
• Continuer à soutenir une politique ambitieuse des aides sociales (Chèques-vacances, CESU, et prêts) et les moyens associés gérés par le CAES, en rapport avec les attentes des agents.

Vous trouverez ci dessous plus d’explications sur ces différentes pages :

• CAES : Présentation
• Calendrier
• Nos candidats
• Nos valeurs
• Profession de foi

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Votre vote est à renvoyer dès réception. Attention, le 15 mai il sera trop tard.

Entre le 14 Avril 2015 et le 15 Mai 2015, en tant que personnel ou retraité du CNRS, vous serez invités à choisir les membres du Conseil d’Administration du CAES.

Retrouvez ci-dessous notre profession de foi :

Profession de foi Sgen-CFDT CAES

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• Nos valeurs
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