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CAES de l’INSERM : les syndicats écrivent à la Directrice Générale (22 janvier 2021)

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Organisations syndicales Fondatrices du CAES Inserm

Paris, le 22 janvier 2021

Madame la Directrice générale déléguée,
Suite à la proposition de subvention accordée au CAES Inserm telle que discutée le 7 janvier et définie dans le courriel de Monsieur Sinet du 8 janvier dernier, les syndicats Sgen-CFDT RechercheEPST, SNTRS-CGT et SNCS-FSU ont souhaité réagir aux propositions de la direction de l’Inserm.
Les syndicats susnommés, qui sont à l’origine de sa création, rappellent que le CAES Inserm est une association indépendante, qui ne peut être assimilée à un service de l’Inserm. En tant qu’association indépendante, son conseil d’administration, le CNAS est seul décisionnaire de l’utilisation de son budget, dans le cadre du développement de l’action sociale, conformément à ses statuts et en toute transparence vis-à-vis de l’Inserm.
La convention signée en 2017 entre l’Inserm et le CAES stipule expressément que la subvention annuelle versée par l’Inserm ne peut être inférieure à 0,62 % de la masse salariale hors charges (dépenses limitatives et non limitatives), toute modification de ce pourcentage devant faire l’objet d’un avenant à la convention. Compte tenu de la masse salariale de 2020, la subvention allouée au CAES pour 2021 devrait être de 1 966 891 €.
Dans son courriel du 8 janvier, l’Inserm considère que la part de budget non-dépensée en 2020 doit être déduite de la subvention 2021, et propose une subvention de 1 766 603 €, dont 200 000 € pour des investissements. Nous attirons votre attention sur le fait que cela contredit les termes de la convention de 2017. La capacité d’action dans une année donnée ne saurait être assimilée à la subvention que l’Inserm doit verser au CAES.
Nous considérons que la part de budget non-dépensée doit revenir aux ouvrants droit, cette part ne pouvant réintégrer le budget général de l’Inserm. Il est à noter que le budget initial 2021 voté lors du Conseil d’administration de l’Institut du 3 décembre 2020 ne mentionnait pas de réduction de la subvention versée au CAES Inserm.
Le CAES a toujours su gérer son budget et ses excédents budgétaires éventuels, de manière responsable, au bénéfice de ses ouvrants droit, en mettant en place des actions concrètes afin d’utiliser des réserves accumulées au cours des années (investissements « vacances », relèvement des taux de subvention, prise en compte du handicap, subventions exceptionnelles pour des agents en grande difficulté, mise en place des coupons Sport ANCV ou subventions des voyages autonomes).
Comme cela vous a été indiqué lors de la réunion du 7 janvier, la nécessité de nouveaux investissements « vacances » avait déjà été envisagée par le CNAS pour permettre de dépenser une partie de l’excédent 2020. Cependant, la contrainte imposée par l’Inserm de ne rendre disponible pour le CAES, au cours de l’année 2021, que 200 000 € sur les 400 000 € de son excédent budgétaire, et de l’obliger à dédier la totalité de ces 200 000 € à des investissements, est une intrusion dans la gestion de l’association. De plus cela ne permettra pas au CAES de faire les meilleurs choix possibles pour ses ouvrants droit.
Le maintien de cette condition mettrait à mal l’indépendance du CAES vis-à-vis de l’Inserm concernant ses choix budgétaires.
Nous, syndicats signataires, rappelons que selon les termes de la convention de 2017 signée entre l’Inserm et le CAES Inserm, la subvention 2021 allouée au CAES doit être de 1 966 891 €, sans tenir aucun compte des sommes non-dépensées en 2020 (estimées à 400 288 €). La baisse de la subvention CAES proposée est d’autant plus incompréhensible quand la subvention d’état pour l’Inserm voit une augmentation annoncée par Monsieur le Président directeur général de 3%, inédite depuis plus de 10 ans. Nous rappelons également le principe d’indépendance du CAES Inserm vis-à-vis de l’exécution de son budget.
Enfin, les personnels ont été sérieusement affectés en 2020 par la crise sanitaire liée à la Covid-19. Certains ont été empêchés de participer aux activités subventionnées annulées ou y ont renoncé pour des raisons psychologiques ou financières. Des conjoints, des enfants, parfois majeurs, ont été fortement touchés par la crise (chômage, difficultés dans la finalisation des études, dans la recherche d’un premier emploi…). Le CAES Inserm doit pouvoir disposer de tous ses moyens pour faire face dès 2021 et dans les années à venir, à cette situation particulière. Il doit être en capacité de proposer des taux de subventions augmentés et des mesures inédites et exceptionnelles pour y répondre et cela sans attendre de connaître l’impact réel de la crise sur les fiches agents des ouvrants droit.
Les syndicats signataires sont totalement opposés à la proposition budgétaire actuellement imposée par la Direction de l’Inserm qui va à l’encontre du budget voté au conseil d’administration. Ils vous demandent donc de reconsidérer à la hausse la proposition faite au Contrôleur budgétaire pour respecter les termes de la convention qui lie l’Inserm et le CAES.

Courrier Sgen-SNTRS-SNCS à Madame C. Giry _ Subvention CAES Inserm 2021

Courrier Sgen-SNTRS-SNCS à Madame C. Giry _ Subvention CAES Inserm 2021

Protégé : Inserm : CNAS du CAES du 17 au 18 novembre 2020

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Protégé : Inserm : CNAS du CAES du 16 au 18 juin 2020 – AG le 17-02-2019

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Protégé : Inserm : CNAS du CAES 4 au 6 février 2020

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CAESUG : merci pour vos votes !

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message publié sur le site SgenCFDT Grenoble le 15 octobre ICI 

La liste d’union Sgen-CFDT – SNPTES – UNSA remporte la majorité des sièges et continuera donc de porter et défendre votre action sociale familiale, sportive et culturelle.

Vous retrouverez ici très prochainement la liste de vos élus.

Le CAESUG est une structure unique en France gérée par et pour les personnels, organisant des activités culturelles, sportives et de loisirs pour les retraités et les actifs de l’UGA, Grenoble-INP, COMUE, IEP et CNRS. Cette structure inter-établissements, gérée par les organisations syndicales, permet la mutualisation des moyens et le développement du lien social sans distinction d’appartenance. Unique en France depuis 1970, le CAESUG doit poursuivre en toute indépendance son développement au service de tous : actifs et retraités, fonctionnaires ou contractuels.

Le CAESUG a deux missions sociales prioritaires : l’enfance et les vacances familiales. Nous réaffirmons cette politique qui permet, grâce à des tarifs dégressifs, aux personnels même aux faibles revenus de participer à toutes les activités. Outre ces priorités sociales, notre comité enrichit régulièrement la palette de ses activités et propose à tous aujourd’hui un panel de 11 activités culturelles et 40 activités sportives.

Les 11 élus de notre liste d’union s’engagent à rechercher les meilleures solutions pour les enfants et les familles afin de garantir le maintien :

  • Des activités et sorties culturelles
  • Des ateliers
  • Des activités sportives et de loisirs
  • Des vacances et week-end

Nous sommes adhérents de l’association Savatou qui propose une offre élargie de loisirs et de services, et partenaires des « CE tissent la toile » un autre regard sur le cinéma. Vous profitez ainsi d’un accès privilégié aux cinémas indépendants, avant-premières, spectacles, sports, culture, parcs d’attraction. Nos principales priorités pour le mandat qui débute sont :

La garantie des moyens : Que le CAESUG ait les moyens financiers nécessaires et suffisants pour continuer à mener à bien ses missions en défendant une hausse du per-capita lors de chaque renégociation avec les instances.

La non concurrence : Faire face aux propositions émergeant de toutes parts (activités liées à la QVT, aux midis santé, …). Rester vigilants et se battre pour que ces activités ne soient jamais en concurrence avec celles du CAESUG

La convention : Être attentifs à la continuité des engagements pris dans la convention signée entre le CAESUG et les Établissements.

A l’opposé d’un organisme prestataire de services, le CAESUG doit garder son caractère ancré autour de l’action sociale en direction de tous les personnels.

Élection du CNAS du CAES Inserm : Le Sgen-CFDT vous remercie

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Élection du CNAS du CAES Inserm :

Le Sgen-CFDT RechercheEPST
vous remercie pour votre confiance !

 

Chères et Chers collègues,

Le Sgen-CFDT Recherche EPST remercie vivement les 1008 agents et retraités Inserm qui ont une nouvelle fois et par une  progression du nombre de votes, confirmé sa place de première organisation syndicale au CAES pour le mener, avec 42% des voix – voir ICI les résultats complets – à la Présidence du CAES Inserm ce mardi 18 juin 2019.

Conscient des responsabilités qui leur incombent à la suite de cette élection, les 8 élus Sgen-CFDT sauront travailler en bonne intelligence avec les autres élus du CAES dans l’intérêt exclusif des agents et retraités Inserm.

Ils sauront rester à votre écoute pour mener une politique volontariste dans les domaines sociaux, sportifs, culturels et éducatifs.

Ils vous donnent rendez-vous dès demain mercredi 19 juin 2019 à Saint-Ouen pour participer à l’Assemblée Générale de notre association.

Les élu.e.s Sgen-CFDT au CNAS du CAES Inserm

Résultats élection CNAS du CAES Inserm

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CNAS CAES 2019
Inscrits 8450
Votants 2420 28,64%
Blancs et nuls 18 28,4%
Exprimés 2402
Sgen-CFDT SNCS-FSU SNPTES SNTRS-CGT Total
Voix 1008 452 348 594 2402
% exprimés 42,0% 18,8% 14,5% 24,7% 100,0%
Nombre des sièges 8 3 2 4 17
CNAS CAES 2015
Inscrits 8714
Votants 2611
Blancs et nuls 27 29,7%
Exprimés 2584
Sgen-CFDT SNCS-FSU SNPTES SNTRS-CGT SNIRS-CGC Total
Voix 935 544 90 677 338 2584
% exprimés 36,2% 21,1% 3,5% 26,2% 13,1% 100,0%
Nombre des sièges 6 4 0 5 2 17

Malgré une baisse (regrettable) de la participation, le Sgen-CFDT Recherche EPST conforte sa place de première organisation syndicale au CAES de l’Inserm :

  • + 73 voix
  • + 5,8 % des voix exprimés
  • + 2 sièges

Les élu.e.s du Sgen-CFDT recherche EPST au CNAS :

Titulaires

  • François Coulier
  • Christine Leste Lasserre
  • Nadine Kaniewski
  • Céline Lépine
  • Nicole Lacaze
  • Sandrine Benitski Curtet
  • Marie-Claude Babron
  • Olivier Lefebvre

Suppléant.e.s

  • Antoinette Jobert
  • Anne-Marie Marty
  • Jean-François Fiancette
  • Lydia Riou

 

 

 

 

Élections 2019 CAES Inserm : Votez Sgen-CFDT avant le 9 mai !

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Élection pour le renouvellement du Cnas

Comité national d’action sociale du CAES Inserm

Mandat 2019 – 2023

 

Élection à 1 seul tour – Clôture du scrutin le 9 mai 2019

RAPPEL !

Découvrez les 9 secteurs du CAES Inserm
ici Lien
P.2-3 profession de foi
avec les engagements prioritaires pris par le Sgen-CFDT.

Une fois élus, vos candidats Sgen-CFDT Lien P.4 profession de foi auront à cœur la poursuite des actions qu’ils ont développées et portées durant les mandats précédents Dans les limites d’une législation, de mesures fiscales ou budgétaires quelquefois contraignantes ne permettant pas toujours des choix « tous azimuts».

Les élus SGEN-CFDT, majoritaires depuis la création du CAES, ont sans cesse eu le souci de proposer des activités attractives répondant au plus grand nombre.

Déjà présents à vos côtés dans les laboratoires ou les services, ils auront la volonté de répondre à vos attentes dans le domaine des loisirs, des vacances, de la culture, du sport, de la solidarité…
ici  Lien  pages 1 de la PF

Ils seront motivés pour défendre un CAES indépendant, libre de ses choix, et pour mener une politique sociale volontariste, ambitieuse, juste et solidaire, en bonne intelligence avec les autres élus du CNAS.

Le SGEN-CFDT revendique une véritable reconnaissance de l’Elu, notamment dans le cadre du CAES et des CLAS afin de favoriser et d’assurer leur bon fonctionnement sans préjudice ni pénalité pour tous ceux qui s’y impliquent.  

Votre voix est importante.

Vos élus SGEN-CFDT ont besoin d’un maximum de voix pour peser dans les décisions au sein du CNAS et réaliser les objectifs qu’ils se sont fixés pour le mandat à venir.

En votant, vous marquez votre attachement aux actions du CAES, vous décidez de son avenir et de sa politique. Le poids de votre participation pourra influer sur les futures négociations avec la direction de l’Inserm.

Nous comptons sur vous.  Vous pourrez compter sur nous.

N’attendez plus !

Votez !

Faites voter pour le

 

Élections du CA du CAES du CNRS : je vote pour mes droits à la culture, aux loisirs et aux aides sociales

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Élections du CA du CAES du CNRS :
je vote pour mes droits à la culture, aux loisirs et aux aides sociales

Du 15 avril au 22 mai 2019 vous serez amené.e.s à voter pour
le nouveau Conseil d’Administration du CAES du CNRS Mandature 2019 – 2023

La politique sociale du CNRS nous concerne tous !

Votez dès la réception du matériel de vote.
 Marquez votre attachement aux actions du CAES, décidez de son avenir et de sa politique.

Lors des élections professionnelles de décembre 2018, vous avez exprimé majoritairement votre confiance au Sgen-CFDT RechercheEPST, le hissant au premier rang des syndicats des organismes de recherche. Cette place nous permet d’avoir une force stratégique et de propositions significative dans toutes les instances du dialogue social.

Renouvelez votre confiance en votant pour vos représentants syndicaux Sgen-CFDT RechercheEPST afin que nos valeurs et notre amplitude d’action se déploient sur tous les fronts syndical et social.

Les élu.e.s (cliquez pour aller à la liste des candidats) du Sgen-CFDT Recherche EPST, administrateurs.trices du CAES, auront à cœur de poursuivre les actions prioritaires précisées dans leur profession de foi (cliquez pour y accéder).

Nos principaux objectifs :

  • Défendre une politique ambitieuse des aides sociales au plus près des régions
  • Promouvoir les activités des comités locaux et régionaux d’action sociale
  • Renforcer les actions en faveur des personnes en situation de handicap ou en difficulté
  • Promouvoir l’accès à la culture pour tous
  • Poursuivre la rénovation et la modernisation de nos villages de vacances
  • Revendiquer, dans toutes les instances du CNRS, l’attribution effective de 1% de la masse salariale du CNRS (titulaires et contractuels) pour les activités du CAES 

Le CAES est l ‘affaire DE TOUS, POUR TOUS
Faites le bon choix !

VOTEZ ET FAITES VOTER POUR LA LISTE PRESENTEE PAR LE SGEN-CFDT RECHERCHE EPST

CAES CNRS – Candidats au Conseil d’Administration – 2019

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Retrouvez ci-dessous les candidats au Conseil d’Administration du CAES CNRS

1 Mme CHAINTREUIL Sylviane IRHC Meudon
2 M. SELMANE Sahbi IEHC Paris
3 Mme LAPLACE Sandrine AI Toulouse
4 M. KOTARBA Richard AI Marseille
5 Mme CHOISIER Annick Retraitée Ile-de-France
6 M. ZEROUKI Alain IR2 Nancy
7 Mme SAPIN Catherine Retraitée Ile-de-France
8 M. LEGEARD Luc IR1 Caen
9 Mme GUILLORY Nathalie TCE Banyuls-sur-mer
10 M. CHAABANE Naceur IRHC Nogent-sur-Marne
11 Mme PANIAGUA Emmanuelle IECN Marseille
12 Mme LADEGAILLERIE Isabelle AI Paris
13 Mme COLLAS Nicole IR1 Plouzané
14 M. SALMERON Christophe TCE Banyuls-sur-mer
15 M. JESSEL Bruno AI Strasbourg
16 Mme PANO Martine IECN Bordeaux-Talence
17 M. TRINEL Dave IEHC Villeneuve d’Ascq
18 Mme DOM Véronique IECN Nantes
19 Mme BLAIZOT Maria AI Caen
20 Mme LO BUE Gwénaëlle AI Paris
21 M. TESTE Alexandre IEHC Toulouse
22 Mme MBEMBA Gladys AI Cachan
23 M. PERROT Luc IR1 Orsay
24 M. BLANC Philippe IRHC Toulouse
25 Mme BERTHELIER Viviane IR1 Nancy
26 M. TREBOSC David IR1 Toulouse
27 Mme LEBLANC Sylvie IR1 Nancy
28 M. CANTO Pierre Yves AI      Paris
29 Mme HEMERY Malika IR2 Villejuif
30 M. BOURLES Yannick IRHC Toulouse