Election
Elections au CNU
Le CNU est une instance nationale dont les missions touchent aux carrières des enseignants-chercheurs : il statue sur la qualification aux postes de maîtres de conférences et de professeurs, sur les promotions des enseignants-chercheurs, il expertise leur suivi de carrière, et se prononce sur les primes d’encadrement doctoral et de recherche et les congés recherche.
Si vous êtes chercheur d’un EPST vous pouvez être électeur et éligible :
Lire ici le texte adressé aux présidents des EPST :
I. Listes électorales […]
A. Le corps électoral […]
1. Sont électeurs : […]
– Les chercheurs :
Les directeurs de recherche et les chargés de recherche titulaires relevant du décret n° 83-1260 du 30 décembre 1983 fixant les dispositions statutaires communes aux corps des fonctionnaires des établissements publics scientifiques et technologiques et les chercheurs du niveau des directeurs de recherche et des chargés de recherche exerçant dans les établissements et les organismes de recherche doivent remplir, pour demander à être inscrits sur la liste électorale, l’une des conditions suivantes :
a) soit avoir enseigné pendant la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 dans un établissement public d’enseignement supérieur relevant du ministre chargé de l’enseignement supérieur ;
b) soit exercer leurs fonctions dans des unités de recherche des établissements publics d’enseignement supérieur relevant du ministre chargé de l’enseignement supérieur, liées par convention conclue à cet effet entre les organismes de recherche et les établissements publics précités ;
c) soit avoir la qualité de membre d’un des conseils qui assurent l’administration des établissements publics d’enseignement supérieur relevant du ministre chargé de l’enseignement supérieur (conseil d’administration et conseil académique) ou des composantes des universités (conseils d’instituts et d’écoles prévus à l’article L. 713-9 du Code de l’éducation).
Il vous appartient :
– de faire procéder au recensement de tous les chercheurs susceptibles d’être inscrits sur les listes électorales afin qu’ils vous adressent une demande en ce sens (annexe IV) le 11 février 2019 au plus tard ;
– de viser, après sa réception, cette demande qui doit être conservée par vos services.
L’inscription de ces chercheurs devra être effectuée dans l’application Hélios avant l’affichage de la liste provisoire prévu le 18 février 2019.
Il convient de souligner que ces dispositions ne s’appliquent pas aux chercheurs placés en position de détachement dans les corps des professeurs des universités et des maîtres de conférences, qui sont inscrits de droit sur les listes électorales.
[…]
Il convient d’informer l’ensemble des personnels concernés le plus tôt possible et, au plus tard, dès l’affichage des listes électorales, que tout électeur est éligible dans la section où il est inscrit […]
Elections professionnelles de décembre 2018 au CNRS : tous les résultats 2018
PV des élections CT CNRS et CRHSCT CNRS
les élus Sgen-CFDT Recherche EPST au CT du CNRS : (+1T et +1S /2014)
1 Mme GUERRA Maria DR2 Titulaire
2 M. TREBOSC David IR1 Titulaire
3 Mme HEMERY Malika IECN Titulaire
4 M. MUSSOT Patrick DR2 Suppléant
5 Mme BERTHELIER Viviane IR1 Suppléante
6 M. CHARPENTIER Ludovic CRCN Suppléant
la répartition des sièges aux CRHSCT :
3 sièges sur 7 pour : DR1, DR6, DR8, DR11, DR15, DR16
2 sièges sur 7 pour : DR2, DR4, DR5, DR7, DR10, DR14, DR17, DR19, DR20
1 siège sur 7 pour : DR12, DR13, DR18
PV des élections CAP CNRS
CAP 1 des DR : 3 sièges (+1/2014)
| 1ère classe | 2ème classe |
| GIARD Martin
de BOISSIEU Marc |
LEGROS Julien
GREMILLARD Laurent EPRON Florence SAYN Isabelle |
CAP 2 des CR : 2 sièges (+1/2014)
| HC | CN |
| RACAUD Claire
BOUTROUE Marie-Elisabeth |
MAMANE Victor
ZHAO Bing |
CAP 3 des IR : 3 sièges (=/2014)
| HC | 1ère classe |
| CHAINTREUIL Sylviane (BAP E)
SILVANI Xavier (BAP C)
|
POPOVA Olena (BAP B)
KRAUTH Marc (BAP C) DROUET Michel (BAP B) LEH Hervé (BAP A) |
CAP4 des IE : 2 sièges (=/2014)
| HC | CN |
| NOBLOT Béatrice (BAP J)
LE GALL Yann (BAP C) |
PANO Martine (BAP G)
CLESSE Daniel (BAP A) |
CAP5 des AI : 1 siège (=/2014)
| JESSEL Bruno (BAP A)
LO BUE Gwenaelle (BAP J) |
CAP 6 des T : 2 sièges (+1/2014)
| CE | CN |
| GUILLORY Nathalie (BAP J)
SALMERON Christophe (BAP A) |
PICHAT Benjamin (BAP C)
HUCK Laurence (BAP A) |
La CFDT devient première organisation syndicale en France !
ÉLECTIONS FONCTIONS PUBLIQUES Historique : La CFDT devient première organisation syndicale en France !
Aujourd’hui est un grand jour pour la CFDT : après être devenue la première organisation syndicale, dans le secteur privé en mars 2017, elle prend la première place, tous secteurs confondus, public et privé. Elle conforte aussi sa seconde place dans le secteur public.
La CFDT remercie les travailleurs qui lui ont exprimé leur confiance à l’occasion des élections dans les fonctions publiques.
Ce résultat historique, la CFDT le doit aux militantes et militants CFDT qui, chaque jour, dans les entreprises et administrations, portent la voix de leurs collègues, pour plus de justice sociale, et obtiennent des résultats, des droits nouveaux et une meilleure qualité de vie au travail. Ce sont eux, qui gagnent la confiance et le vote des salariés. Ils peuvent être fiers de ce qu’ils accomplissent.
La CFDT porte haut les préoccupations des agents publics et des usagers. Son analyse est confortée : Tous expriment des besoins de plus de service public et de meilleure qualité, sur l’ensemble des territoires.
Il revient à la CFDT d’assumer cette confiance et cette responsabilité en interpellant le gouvernement, les employeurs publics et les employeurs privés pour leur demander :
– d’entendre la parole des travailleurs et de mieux reconnaître le travail des agents et salariés,
– de prendre en compte ses propositions de longue date pour les conditions et la qualité de vie au travail, l’emploi, le pouvoir d’achat et la protection sociale,
– de positionner le dialogue social au cœur des transformations.
Le syndicalisme de la CFDT regarde la réalité en face pour mieux la transformer, s’engage dans la négociation et obtient des résultats concrets
C’est le syndicalisme de transformation sociale choisi par les travailleurs !
Élections Fonction publique : la CFDT conforte sa deuxième place
Sur l’ensemble de la Fonction publique, la CFDT conforte sa place de deuxième organisation représentative. Elle réduit de plus de 35000 voix l’écart qui la sépare de la CGT et distancie FO de 5000 voix de plus qu’en 2014.
Le choix fait par près de 460000 agents publics, fonctionnaires et contractuels, confirme que notre type de syndicalisme, capable de regarder la réalité en face pour mieux la transformer, capable de faire des propositions, de s’engager dans la négociation et d’obtenir des résultats concrets, répond à leurs attentes.
Ce bon résultat est aussi celui des militantes et militants CFDT qui, chaque jour, s’engagent auprès de leurs collègues pour les représenter, les défendre, les accompagner, obtenir de nouveaux droits pour améliorer leur quotidien.
Dès aujourd’hui, la CFDT assume cette confiance en appelant le Gouvernement :
– à être attentif aux attentes des agents publics ;
– à mieux reconnaître leur travail, leur investissement quotidien plus que jamais indispensables à la cohésion sociale de notre pays.
– à reprendre très rapidement une nouvelle phase de concertation autour du projet de loi sur l’avenir de la fonction publique
– à entendre les propositions portées depuis le début du quinquennat par la CFDT pour améliorer le pouvoir d’achat, les conditions et la qualité de vie au travail dans la Fonction publique.
Enfin, si les signataires du projet d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes devenaient majoritaires, la CFDT souhaite que l’expression démocratique de l’ensemble des agents permette de déboucher sur la mise en oeuvre de ses dispositions.
UFFA-CFDT UNION DES FÉDÉRATIONS DE FONCTIONNAIRES ET ASSIMILES
Voici les résultats nationaux des élections dans les 3 versants de la Fonction Publique.
Ils sont quasi définitifs, mais non encore consolidés, notamment dans l’attente de recours éventuels. Les résultats définitifs seront publiés avant la fin de l’année.
Sur l’ensemble de la Fonction Publique, la CGT reste en tête avec 21,8 % des suffrages (- 1,3 point par rapport aux élections précédentes), la CFDT est toujours en seconde position avec 19 % (- 0,3 point), suivie de Force ouvrière, à 18,1 % (- 0,5 point), de l’Unsa à 11,2 % (0,8 point), de la FSU avec 8,7 % (+ 0,8 point), de Solidaires à 6,3 % (- 0,5 point). Changement en revanche en bas de tableau où, selon les premières estimations, la Fédération autonome de la fonction publique (FA-FP), avec 3,5 % des voix (+ 0,6 point), passerait devant la CFE-CGC et ses 3,4 % (+ 0,5 point) des voix. La CFTC arrive quant à elle en dernière position avec 2,9 % contre 3,3 % en 2014. Pour rappel, en 2014, la CFTC était arrivée devant la CFE-CGC et la FA-FP.
Dans la Fonction Publique d’État, le classement reste le même. Force ouvrière se maintient à la première place avec 17,1 % des voix (+ 0,1 point), suivie de la FSU avec 16,3 % (+ 0,7 point). Viennent ensuite l’Unsa, avec 15,9 % (+ 1,1 point), la CFDT 4e avec 13,9 % (- 0,1 point) et la CGT avec 12,1 % (- 1,3 point). Solidaires et la CGC obtiennent quant à elles respectivement 7,6 % (- 1,4 point) et 6,1 % (+ 0,6 point).
La donne est la même dans la Fonction Publique Territoriale, où la CGT reste en tête avec 28,8 % des voix (- 0,7 point), devant la CFDT 2e avec 22,5 % (+ 0,2 point), FO avec 16 % (- 1,7 point), l’Unsa avec 8,3 % (+ 0,1 point). La FA-FP recueille pour sa part 7,3 % des suffrages (- 0,2 point) et Solidaires 3,8 % (+ 0,2 point). La FSU, quant à elle, progresse de 0,5 point pour atteindre quasiment 3,8 %. L’occasion pour cette dernière de dépasser la CFTC (3,5 %, inchangé). La CFE-CGC stagne quant à elle à 1,5 % après 1,3% en 2014.
Enfin dans le versant hospitalier, la CGT conserve aussi sa première place avec 31,6 % des voix (- 0,1 point). Changement en revanche pour la seconde place, la CFDT passe de la 2e à la 3e place (24,3 %, – 0,7 point) étant devancée par FO (24,8 %, + 1 point). Solidaires atteint pour sa part 8,4 % (- 0,1 point) et l’Unsa 5,5 % (+ 0,5 point).
Compte tenu de la baisse de la participation (49,9 % environ contre 52,8 % en 2014), les organisations syndicales voient quasi toutes leur nombre de voix diminuer. Dans des proportions différentes néanmoins. La CGT a notamment perdu 78 500 voix, la CFDT 47 620, FO 51 200, l’Unsa 3 200, Solidaires 27 000 et la CFTC 17 500. La FSU progresse quant à elle de 2 000 voix
Du fait de la réduction de l’écart de voix entre la CGT et la CFDT (68 700 environ cette année contre 99 800 à l’issue du scrutin de 2014), après notre 1re place dans le privé, la CFDT devient ainsi le premier syndicat français, secteurs public et privé confondus.
Le Sgen-CFDT Recherche EPST devient la 1ère organisation syndicale à l’Inserm, au CNRS et chez Inria !
Élections professionnelles de décembre 2018 :
le Sgen-CFDT RechercheEPST devient la 1ère organisation syndicale à l’Inserm, au CNRS, et chez Inria !
Le Sgen-CFDT Recherche EPST remercie tous les agents qui ont voté pour ces élections et, en particulier, celles et ceux qui nous ont accordé leur suffrage.
Le Sgen-CFDT Recherche EPST est arrivé en tête des élections au Comité Technique (CTEP) de l’Inserm avec 35.6% des voix, en progression de plus de 7,4% par rapport aux élections de 2014 : le Sgen-CFDT RechercheEPST devient ainsi la première organisation syndicale à l’Inserm.
Vous serez représenté.e.s par le Sgen-CFDT RechercheEPST
- au CTEP Inserm par 4 (+1/2014) élu.e.s titulaires et 4 suppléant.e.s (+1/2014) en concordance totale avec la parité proportionnelle exigée par la loi (63% de femmes pour 61% demandées)
- à la Commission consultative Inserm (CCP) par 2 titulaires et 2 suppléantes
- au CHSCT national par 3 (+1/2014) titulaires et 3 suppléant.e.s (+1/2014)
- dans tous les C-S-HSCT locaux, par 2 titulaires (sur 5) et 2 suppléantes (sur 5) à celui de l’Administration Du Siège et dans ceux de 10 Délégations Régionales, par 1 titulaire et 1 suppléant.e dans 2 autres Délégations Régionales
Le Sgen-CFDT est également en tête des élections au CTMESRi pour le scrutin Inserm avec 33.3% des voix, en progression de 3,6% par rapport à 2014. Une représentante de Inria y siégera pour le Sgen-CFDT RechercheEPST et saura y porter votre voix.
Le Sgen-CFDT Recherche EPST progresse en pourcentage de voix exprimées par rapport à 2014 dans les CAP DR, IE, AI et T. Dans les CAP IR et AT il enregistre une légère baisse en pourcentage, mais pas en voix pour les IR, en présence de 3 listes en 2018 contre 2 en 2014. Vous serez représenté.e.s par des élu.e.s titulaires (et autant de suppléant.e.s) Sgen-CFDT dans les CAP DR (2/5), IR (2/5), IE (2/4), AI (1/2), T (2/6), AT (1/2) et bien sûr CR dans l’attente de son renouvellement en 2019.
Le résultat de ce vote montre la confiance et l’attachement des agents aux valeurs et aux positions défendues par le Sgen-CFDT RechercheEPST.
Notre organisation syndicale est consciente de la responsabilité qui lui est renouvelée. Nous continuerons d’agir pour un syndicalisme de proximité et d’écoute, un syndicalisme de propositions et de revendications constructives.
Nous exprimerons sans tarder des revendications conformes à nos engagements auprès de la nouvelle direction de l’Inserm et auprès des Ministères de tutelle.
A lire aussi 1 : Déclaration des élu.e.s Sgen-CFDT sur le budget initial 2019 au Conseil d’Administration de l’Inserm du 06 décembre 2018 ou en PDF
Le Sgen-CFDT Recherche EPST
1 Déclaration envoyée aux personnels le 6 décembre 2018 mais mal distribuée en raison d’un problème de messagerie, merci de nous excuser en cas de doublon.
Le Sgen-CFDT Recherche EPST devient la 1ère organisation syndicale au CNRS, à l’Inserm et Inria !
Le Sgen-CFDT Recherche EPST devient la 1ère organisation syndicale au CNRS, à l’Inserm et Inria !
Le Sgen-CFDT Recherche EPST remercie tous les agents qui ont voté pour ces élections et, en particulier, celles et ceux qui nous ont accordé leur suffrage.
Le Sgen-CFDT Recherche EPST est en tête des élections au Comité Technique du CNRS avec 26.5% des voix, en progression de plus de 5% par rapport aux élections de 2014 : le Sgen-CFDT Recherche EPST devient ainsi la première organisation syndicale au CNRS.
Le Sgen-CFDT est également en tête des élections au CTMESRi pour le scrutin CNRS avec plus de 26% des voix, en progression de plus de 3% par rapport à 2014.
Le Sgen-CFDT Recherche EPST progresse en % de voix exprimées par rapport à 2014 dans les CAP DR, CR, IR, IE, AI et T.
Le résultat de ce vote montre la confiance et l’attachement des agents aux valeurs et aux positions défendues par le Sgen-CFDT RechercheEPST.
Notre organisation syndicale est consciente de la responsabilité qui lui est renouvelée. Nous continuerons d’agir pour un syndicalisme de proximité et d’écoute, un syndicalisme de propositions et de revendications constructives.
Élections professionnelles de décembre 2018 : OUI, JE VOTE !
Élections professionnelles de décembre 2018 : OUI, JE VOTE !
Le Sgen-CFDT Recherche EPST rappelle que les bulletins de vote doivent parvenir au CNRS au plus tard le mercredi 5 décembre :
Si vous ne l’avez pas encore fait, VOTEZ MAINTENANT !
Le Sgen-CFDT RechercheESPT, soucieux de préserver vos droits, considère que la participation massive aux votes est primordiale et permettra de légitimer toutes ses actions syndicales actuelles et futures dans le cadre des rencontres stratégiques avec les gouvernances des EPST.
C’est par votre mobilisation et votre soutien que nous pourrons revendiquer et défendre l’amélioration de vos carrières et rémunérations, de la qualité de vie au travail, de l’égalité professionnelle, de la défense du statut de la Fonction publique et combattre la précarité …
C’est aussi l’occasion de choisir le syndicalisme que vous voulez : voter Sgen-CFDT c’est choisir un syndicalisme de construction plutôt que de blocage, un syndicalisme qui agit pour les agents pour obtenir de nouveaux droits, un syndicalisme qui ne pratique pas le tout ou rien.
Vous êtes agent CNRS, titulaire ou contractuel, participez à la vie de votre établissement !
VOTEZ !
A lire : Universités : la France abandonne ses principes d’accueil et d’universalité.
A lire aussi : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : l’accord Égalité professionnelle ne sera pas appliqué
Le Sgen-CFDT Recherche EPST
Élections professionnelles de décembre 2018 à l’Inserm : OUI, JE VOTE !
Élections professionnelles de décembre 2018 : OUI, JE VOTE !
Le Sgen-CFDT Recherche EPST rappelle que les bulletins de vote doivent parvenir à l’Inserm au plus tard1 le jeudi 6 décembre :
Si vous ne l’avez pas encore fait, VOTEZ MAINTENANT !
Le Sgen-CFDT RechercheESPT, soucieux de préserver vos droits, considère que la participation massive aux votes est primordiale et permettra de légitimer toutes ses actions syndicales actuelles et futures dans le cadre des rencontres stratégiques avec les gouvernances des EPST.
C’est par votre mobilisation et votre soutien que nous pourrons revendiquer et défendre l’amélioration de vos carrières et rémunérations, de la qualité de vie au travail, de l’égalité professionnelle, de la défense du statut de la Fonction publique et combattre la précarité …
C’est aussi l’occasion de choisir le syndicalisme que vous voulez : voter Sgen-CFDT c’est choisir un syndicalisme de construction plutôt que de blocage, un syndicalisme qui agit pour les agents pour obtenir de nouveaux droits, un syndicalisme qui ne pratique pas le tout ou rien.
Un CTEP Inserm s’est tenu le 15 novembre dernier, en présence des 3 élu.e.s du Sgen-CFDT RechercheEPST . Quatre points étaient soumis pour avis :
- Évolution organisationnelle du Département des systèmes d’information (DSI), lire la suite ici…
- Évolution des modalités d’organisation administrative, scientifique et financière de l’ANRS, lire la suite ici…
- Projet d’arrêté relatif à la prorogation du mandat de la CAP des chargés de recherche de l’Inserm. Dès l’application du PPCR à l’Inserm, le Sgen-CFDT a revendiqué l’organisation d’une session de promotion CRHC au titre de 2017 comme le décret en autorisait la direction. lire la suite ici…
- Décision modifiant la décision portant création des CSHSCT de l’Inserm. Il s’agissait d’acter la création d’un CSHSCT pour les DR “P6-12”, “Grand-Est” et “Nord Ouest”, lire la suite ici…
Questions diverses : les représentants du personnel ont ensuite demandé l’ouverture du groupe de travail sur les primes des chercheurs, annoncé depuis plusieurs mois par la DRH, suite à leur demande réitérée.
Le Sgen-CFDT a de nouveau réclamé qu’une ligne budgétaire soir incluse dans le budget 2019 pour permettre a minima l’alignement des IFSE (composante de base du RIFSEEP) des IT de l’Inserm sur les IFSE socles des ITRF des universités plus avantageux.
Lire ICI le compte rendu global du CTEP du 15 novembre 2018.
Vous êtes agent Inserm, titulaire ou non titulaire, participez à la vie de votre établissement !
VOTEZ !
1 l’enveloppe de vote doit être postée si possible ce mardi, mercredi 5 dernier délai
A lire : Universités : la France abandonne ses principes d’accueil et d’universalité.
A lire aussi : Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : l’accord Égalité professionnelle ne sera pas appliqué
Le Sgen-CFDT Recherche EPST
Choisir le Sgen-CFDT !
La CFDT, forte de près de 650 000 adhérent·es, est la première organisation syndicale dans le secteur privé et la deuxième dans la fonction publique. C’est une organisation porteuse d’un syndicalisme d’engagement et de progrès social.
Voter Sgen-CFDT …
- c’est donner sa voix à un syndicat capable de porter la voix de tous les agents, collectivement, car il est présent auprès de tous les corps de métiers.
- c’est donner sa voix à un syndicat dont l’ambition est de favoriser la coopération entre les personnels administratifs, de santé et sociaux, d’enseignement et de recherche, d’éducation, d’orientation, de direction et d’inspection
- c’est donner sa voix à un syndicat combatif sur les conditions de travail, les enjeux de carrière et l’évolution du système de recherche et d’innovation.
- c’est donner sa voix à un syndicat qui s’oppose quand cela est nécessaire mais propose toujours des alternatives réalistes.
Le Sgen-CFDT est un syndicat représentatif qui peut peser et s’engager, pour des améliorations pour TOUS les personnels, sans esprit corporatiste et sans risque d’incohérence.
… Pour votre carrière
Évoluer professionnellement ? Des solutions sont possibles, et la CFDT est avec vous pour les faire valoir. Le Sgen-CFDT agit pour que
- la formation professionnelle devienne une réalité pour toutes et tous ;
- un accompagnement personnalisé soit assuré pour chacune et chacun, en matière de formation, de mobilités et d’évolution de carrière ;
- la montée en compétence soit reconnue et traduite par des mesures de requalification de postes.
… Pour votre pouvoir d’achat
Les décisions se prennent au niveau de la fonction publique, dans son ensemble : depuis plusieurs années, les agents publics sont considérés comme une variable d’ajustement budgétaire. Il est temps de sortir de cette logique ! La CFDT revendique pour la fonction publique une véritable politique d’évolution des rémunérations et d’amélioration continue du pouvoir d’achat. Pour la CFDT, une véritable reconnaissance des agents passe notamment par
- des mesures générales comme l’attribution de points d’indices, la revalorisation régulière du point, la suppression de la journée de carence ;
- une compensation complète et pérenne de la hausse de la CSG, avec révision annuelle ;
- des mesures d’égalité professionnelle : mieux considérer la parentalité, augmenter le flux de promotions pour rattraper des retards de carrière ; de plus, les métiers les plus féminisés sont souvent les moins bien rémunérés, dans la fonction publique aussi : cette réalité doit être prise en compte ;
- la mise en œuvre de la revalorisation promise de certaines indemnités visant le temps de travail (astreintes, travail de nuit, heures supplémentaires…) ;
- la participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (comme c’est le cas pour les employeurs privés).
… Pour votre qualité de vie au travail
L’enquête « Parlons Travail » menée par la CFDT en 2017 (plus de 50 000 agents de la Fonction publique ont répondu) conforte la priorité que nous accordons, à la CFDT, aux conditions de travail et à la reconnaissance des agents, fonctionnaires ou contractuels.
L’action de la CFDT dans les instances CAP, CT, CHSCT, CTMESR, consiste aussi à rappeler à notre employeur le droit à plus de reconnaissance pour les agents de la fonction publique : nous sommes une richesse, pas un coût !
| Le Sgen-CFDT Recherche EPST
|
Elections professionnelles de décembre 2018 Commissions Administratives Paritaires CAP du CNRS
Elections professionnelles de décembre 2018
Commissions Administratives Paritaires
CAP du CNRS
Lien avec la profession de foi et les candidat.e.s du Sgen-CFDT Recherche EPST aux CAP du CNRS
Les CAP sont des instances consultatives nationales, composées à parts égales d’élus du personnel et de représentants de l’Administration. Le mandat est de quatre ans. Elles sont obligatoirement saisies pour toute action disciplinaire*. Les CAP des IT sont consultées pour tout ce qui concerne la titularisation et le déroulement de la carrière. C’est un lieu de défense de nos métiers, de nos 
carrières et de nos conditions de travail.
C’est votre vote qui permettra au Sgen-CFDT RechercheEPST de défendre :
-
une politique d’avancement juste reposant principalement sur l’activité de l’agent, d’agir contre les disparités de carrière, de dénoncer les différents blocages et de refuser la prédominance du classement de l’administration,
-
une augmentation du nombre de possibilités de promotions,
-
les droits des agents confrontés à une mobilité forcée ou à un refus de titularisation,
-
les personnels, dans le respect des règlements et procédures des CAP disciplinaires*, afin d’éviter des drames humains et professionnels,
-
une proximité efficace avec les agents dont l’avenir se joue en Commission de Réforme suite à un accident du travail ou d’une maladie professionnelle,
-
le droit d’accès au télétravail pour les agents qui le demandent, lorsque les activités le permettent et en cas de refus de l’administration.
FORT DE SON EXPÉRIENCE DE DIALOGUE ET DE NÉGOCIATION, LE SGEN-CFDT RECHERCHE EPST DÉFEND VOS INTÉRÊTS, VOTRE AVANCEMENT ET VOS DROITS EN CAS DE LITIGE.
Votez et faites voter Sgen-CFDT dès réception du matériel de vote pour les élections aux
CAP, CCP et CT du CNRS
et au CT du MESR
*Les CAP (chercheurs et IT) sont obligatoirement saisies quand la sanction envisagée par l’administration n’est pas l’avertissement ou le blâme. Les élus en CAP s’assurent que les obligations de l’administration vis-à-vis de l’agent sont bien respectées. Les élus de la CAP convoqués au conseil de discipline ont accès à l’intégralité du dossier de l’agent et ont un droit de vote.
Elections professionnelles de décembre 2018 Comité technique d’établissement public CT du CNRS
Elections professionnelles de décembre 2018
Comité technique d’établissement public
CT du CNRS
Lien avec la profession de foi du Sgen-CFDT Recherche EPST
Le Comité Technique en quelques mots :
C’est l’instance obligatoirement consultée pour les questions concernant l’organisation et le fonctionnement de votre établissement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les politiques de formation, l’hygiène et la sécurité, les conditions de travail et le régime indemnitaire.
Cette instance que vous êtes appelés à élire est le lieu privilégié du dialogue social.
Les élus du Sgen-CFDT RechercheEPST portent la politique du syndicat :
- Défendre un service public de recherche fondé sur la coopération et non la compétition entre les différents acteurs (CNRS, autres EPST, universités…) ;
- S’opposer au financement prépondérant de la recherche reposant sur des appels à projets ;
- Revendiquer une dotation financière récurrente des équipes de recherche, permettant une évaluation a posteriori, garante de la liberté nécessaire à une recherche scientifique de qualité ;
- Défendre le principe d’une évaluation de l’activité des centres de recherche par les instances concernées des établissements ;
- S’opposer à toutes les mesures qui réduiraient la représentation des personnels : fusion des CT et CHSCT, projets de regroupements ou de fusions d’EPST et d’Universités ;
- Exiger la poursuite de la mise en œuvre du dispositif PPCR et obtenir de nouvelles améliorations des carrières des personnels :
Ø Déroulement d’une carrière complète sur au moins 2 grades pour tout agent, qu’il soit chercheur, ingénieur ou technicien, comme prévu dans le PPCR,
Ø Fusion des grades AI/IECN, AT/ATP2/ATP1, DR2/DR1, IR2/IR1, TCN/TCS,
Ø Alignement de la grille des chargés de recherche sur celle des Maitres de conférences (échelon supplémentaire pour les chargés de recherche hors-classe),
Ø Décontingentement de l’accès à la hors échelle B pour les corps concernés,
Ø Poursuite du transfert prime/points au-delà de celui prévu en 2019.
Les élus du Sgen-CFDT RechercheEPST au CT s’engagent à :
- Défendre une politique de recrutement basée sur le remplacement de tous les départs (retraite, détachement, démission, …) par des emplois permanents non-mutualisés pour réduire la précarité et maintenir les compétences au CNRS, à l’opposé d’une politique privilégiant les recrutements sur CDD,
- Refuser les économies d’emplois réalisées au travers de la mutualisation des fonctions supports et combattre les externalisations,
- Revendiquer l’augmentation des flux des passages de grades et de corps permettant d’assurer le déroulement d’une carrière sur deux grades minimum pour tous,
- Exiger une prise en charge et un traitement respectueux des personnels confrontés au mal être au travail : nécessité absolue de porter une attention particulière aux risques psychosociaux induits ou accentués par les réorganisations,
- Réclamer une évaluation pluriannuelle du climat social au sein des EPST
- Continuer à se mobiliser pour une application pleine et entière du télétravail conformément à l’arrêté du MESRI
- Obtenir au plus vite un réel alignement du montant des primes IT CNRS sur celui des ITRF universités respectant l’engagement initial du Ministère
- Exiger l’ouverture de négociations pour la revalorisation du régime indemnitaire des chercheurs
Faire du Comité Technique une véritable instance de dialogue social et de défense des personnels
Le Sgen-CFDT RechercheEPST
Les candidat.e.s Sgen-CFDT RechercheEPST au CT du CNRS
| Maria GUERRA – CH
David TREBOSC – IT Malika HEMERY – IT Patrick MUSSOT – CH Viviane BERTHELIER – IT Ludovic CHARPENTIER – CH Susanne FURNISS-YACOUBI – CH Daniel CLESSE – IT Claudia ZLOTEA – CH Pierre COUCHET – IT |
Nadine MAURY – IT
Julien LEGROS – CH Marylene BERTRAND URBANIAK – IT Victor MAMANE – CH Frédérique LANGUE – CH Philippe BLANC – IT Bernadette BERGERET – IT Olivier SANDRE – CH Luc PERROT – IT Yannick BOURLES – IT |