INSERM
Résultats historiques du Sgen-CFDT pour le renouvellement de la CAP 2 des CR Inserm
Élections professionnelles 2018-2019 – CAP chercheurs
Le Sgen-CFDT Recherche EPST 1er syndicat
chez les Chargé.e.s de recherche (CR)
et chez les chercheurs Inserm (CR + DR) (40,1% des voix)
CAP des CR : 38,3% des voix et 2 élu.e.s sur 4, merci !
Les candidat.e.s et les adhérent.e.s remercient les 38,3% des électeurs et électrices qui se sont exprimé.e.s en faveur de la liste présentée par le Sgen-CFDT RechercheEPST. Ils lui ont permis de remporter l’élection des représentants des personnels à la Commission administrative paritaire 2 (CAP 2) des Chargé.e.s de recherche (CR) de l’Inserm avec 38,3 % des voix et 2 sièges sur 4 : le siège en CRHC et 1 siège sur 3 en CRCN.
Même si nous regrettons le faible taux de participation (26,45% contre 29,2% en 2014), notre résultat en hausse de 7 points par rapport à 2014 conforte sa première place à l’Inserm (35,6% au CTEP, 38% aux CAP Chercheurs, Ingénieurs et Techniciens). Il est historique car il place notre syndicat en 1ère place chez les CR, mais aussi en 1ère place chez les chercheurs Inserm (avec 40,1% des voix exprimées) si on ajoute les voix obtenues en décembre 2018 lors de l’élection à la CAP des Directeurs de recherche (DR).
C’est un honneur et une responsabilité que le Sgen-CFDT RechercheEPST prendra avec vous lors des 4 années à venir en s’engageant résolument pour le projet de loi de programmation de la recherche, pour plus de moyens, des carrières de nouveau améliorées et un régime indemnitaire enfin digne des personnels chercheurs des EPST.
Les nouveaux et nouvelles élu.e.s * sont :
CRHC : Gérard LIZARD (T) et Virginie RINGA (S)
CRCN : Véronique MASSARI (T) et Stéphane MARINESCO (S)
Ils s’engagent pour faire vivre cette CAP outil privilégié de défense individuelle des personnels.
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Résultats élection CAP 2 CRCN / CRHC 2019 – 4 sièges à pourvoir |
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| Inscrits |
1293 |
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| Votants |
342 |
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| Blancs et nuls |
3 |
|||||
| Exprimés |
339 |
|||||
| Liste |
Sgen-CFDT |
SNCS-FSU |
SNPTES |
SNTRS-CGT |
Total |
|
| Candidat.e.s dans grades | CRCN/CRHC | CRCN/CRHC | CRCN/CRHC | CRCN/CRHC | ||
| Voix |
130 |
86 |
55 |
68 |
339 |
|
| % des exprimés |
38,3% |
25,4% |
16,2% |
20,1% |
100,0% |
|
| Nombre de siège.s |
2 |
1 |
0 |
1 |
4 |
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Rappel élection CAP CR 2014
|
Résultat élection CAP 2 CR2 / CR1 2014 – 5 sièges à pourvoir |
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| Inscrits |
1306 |
||||
| Votants |
382 |
||||
| Blancs et nuls |
15 |
||||
| Exprimés |
367 |
||||
| Liste | Sgen-CFDT |
SNCS-FSU |
SNTRS-CGT |
Total |
|
| Candidat.e.s dans grades |
CR1 |
CR1/CR2 |
CR1 |
||
| Voix |
115 |
179 |
73 |
367 |
|
| % des exprimés |
31,3% |
48,8% |
19,9% |
100,0% |
|
| Nombre de siège.s |
2 |
1 |
0 |
4 |
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* voir ICI la liste de nos élu.e.s et représentant.e.s dans les instances de l’Inserm
Le Sgen-CFDT RechercheEPST
Alignement des socles IFSE des IT sur ceux des ITRF de l’Université : une avancée significative du régime indemnitaire des IT Inserm
Socles IFSE du Rifseep IT Inserm :
Le Sgen-CFDT RechercheEPST obtient
un nouveau résultat avec votre soutien
Chères et Chers collègues,
Le Sgen-CFDT Recherche EPST se félicite de la décision du PDG de l’Inserm, Monsieur Gilles Bloch, de la revalorisation des montants socles de l’IFSE1 des agents IR, IE, AI et T de l’Inserm au niveau de ceux des ITRF des Universités et au delà pour les personnels AT.
Cela a été la revendication de notre syndicat depuis l’entrée dans le dispositif du Rifseep fin 2017. Le Sgen-CFDT RechercheEPST a été la seule organisation syndicale représentative à voter pour l’entrée dans le Rifseep en Comité Technique de l’Établissement Public (CTEP) Inserm. Nous nous réjouissons également que cet alignement aille au delà pour les AT de l’Inserm, demande qui avait été rappelée dans nos professions de foi pour les élections professionnelles de 2018.
Grâce à ce choix le régime indemnitaire de l’ensemble des IT de l’Inserm a largement progressé.
La progression moyenne pour l’ensemble des IT de l’Inserm est donc maintenant d’environ 26% par rapport aux montants des PPRS versées en 2017 et est également significative par rapport aux montants d’IFSE à l’entrée dans le dispositif. De nombreux agents ont également progressé de groupe de fonctions, soit par la reconnaissance de leurs missions, soit par le maintien d’une indemnité du niveau d’un groupe de fonction correspondant à leur grade au moment de l’entrée dans le Rifseep.
Comme nous vous l’avons dit lors des élections professionnelles il reste cependant plusieurs objectifs à atteindre :
- obtenir de la direction de l’Inserm la réévaluation périodique du montant des IFSE (en dehors des progressions individuelles) sur la base d’au moins 5% tous les 4 ans comme cela peut être prévu par le dispositif et ceci pour éviter les pertes de revenus liés à l’inflation
- obtenir des Ministères (MESRi, Budget,…) les moyens pour des socles uniques inter EPST, puis inter fonction publique, alignés sur les montants les mieux disant et ceci sans préjudice de l’emploi déjà stagnant (Inserm) ou menacé (dans d’autres EPST)
- obtenir des moyens significatifs pour la mise en place dès le 1er janvier 2020 d’un régime indemnitaire chercheur d’un montant au moins égal à celui des Ingénieurs de recherche.
1 source intranet Inserm
Nous vous souhaitons un agréable été 2019.
Le Sgen-CFDT RechercheEPST
Élection du CNAS du CAES Inserm : Le Sgen-CFDT vous remercie
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Élection du CNAS du CAES Inserm :Le Sgen-CFDT RechercheEPST
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Chères et Chers collègues,
Le Sgen-CFDT Recherche EPST remercie vivement les 1008 agents et retraités Inserm qui ont une nouvelle fois et par une progression du nombre de votes, confirmé sa place de première organisation syndicale au CAES pour le mener, avec 42% des voix – voir ICI les résultats complets – à la Présidence du CAES Inserm ce mardi 18 juin 2019.
Conscient des responsabilités qui leur incombent à la suite de cette élection, les 8 élus Sgen-CFDT sauront travailler en bonne intelligence avec les autres élus du CAES dans l’intérêt exclusif des agents et retraités Inserm.
Ils sauront rester à votre écoute pour mener une politique volontariste dans les domaines sociaux, sportifs, culturels et éducatifs.
Ils vous donnent rendez-vous dès demain mercredi 19 juin 2019 à Saint-Ouen pour participer à l’Assemblée Générale de notre association.
Les élu.e.s Sgen-CFDT au CNAS du CAES Inserm
Résultats élection CNAS du CAES Inserm
| CNAS CAES 2019 | |||||||
| Inscrits | 8450 | ||||||
| Votants | 2420 | 28,64% | |||||
| Blancs et nuls | 18 | 28,4% | |||||
| Exprimés | 2402 | ||||||
| Sgen-CFDT | SNCS-FSU | SNPTES | SNTRS-CGT | Total | |||
| Voix | 1008 | 452 | 348 | 594 | 2402 | ||
| % exprimés | 42,0% | 18,8% | 14,5% | 24,7% | 100,0% | ||
| Nombre des sièges | 8 | 3 | 2 | 4 | 17 | ||
| CNAS CAES 2015 | |||||||
| Inscrits | 8714 | ||||||
| Votants | 2611 | ||||||
| Blancs et nuls | 27 | 29,7% | |||||
| Exprimés | 2584 | ||||||
| Sgen-CFDT | SNCS-FSU | SNPTES | SNTRS-CGT | SNIRS-CGC | Total | ||
| Voix | 935 | 544 | 90 | 677 | 338 | 2584 | |
| % exprimés | 36,2% | 21,1% | 3,5% | 26,2% | 13,1% | 100,0% | |
| Nombre des sièges | 6 | 4 | 0 | 5 | 2 | 17 | |
Malgré une baisse (regrettable) de la participation, le Sgen-CFDT Recherche EPST conforte sa place de première organisation syndicale au CAES de l’Inserm :
- + 73 voix
- + 5,8 % des voix exprimés
- + 2 sièges
Les élu.e.s du Sgen-CFDT recherche EPST au CNAS :
Titulaires
- François Coulier
- Christine Leste Lasserre
- Nadine Kaniewski
- Céline Lépine
- Nicole Lacaze
- Sandrine Benitski Curtet
- Marie-Claude Babron
- Olivier Lefebvre
Suppléant.e.s
- Antoinette Jobert
- Anne-Marie Marty
- Jean-François Fiancette
- Lydia Riou
Élections 2019 CAES Inserm : Votez Sgen-CFDT avant le 9 mai !
Élection pour le renouvellement du Cnas
Comité national d’action sociale du CAES Inserm
Mandat 2019 – 2023
Élection à 1 seul tour – Clôture du scrutin le 9 mai 2019
RAPPEL !
Découvrez les 9 secteurs du CAES Inserm
ici Lien P.2-3 profession de foi
avec les engagements prioritaires pris par le Sgen-CFDT.
Une fois élus, vos candidats Sgen-CFDT Lien P.4 profession de foi auront à cœur la poursuite des actions qu’ils ont développées et portées durant les mandats précédents Dans les limites d’une législation, de mesures fiscales ou budgétaires quelquefois contraignantes ne permettant pas toujours des choix « tous azimuts».
Les élus SGEN-CFDT, majoritaires depuis la création du CAES, ont sans cesse eu le souci de proposer des activités attractives répondant au plus grand nombre.
Déjà présents à vos côtés dans les laboratoires ou les services, ils auront la volonté de répondre à vos attentes dans le domaine des loisirs, des vacances, de la culture, du sport, de la solidarité…
ici Lien pages 1 de la PF
Ils seront motivés pour défendre un CAES indépendant, libre de ses choix, et pour mener une politique sociale volontariste, ambitieuse, juste et solidaire, en bonne intelligence avec les autres élus du CNAS.
Le SGEN-CFDT revendique une véritable reconnaissance de l’Elu, notamment dans le cadre du CAES et des CLAS afin de favoriser et d’assurer leur bon fonctionnement sans préjudice ni pénalité pour tous ceux qui s’y impliquent.
Votre voix est importante.
Vos élus SGEN-CFDT ont besoin d’un maximum de voix pour peser dans les décisions au sein du CNAS et réaliser les objectifs qu’ils se sont fixés pour le mandat à venir.
En votant, vous marquez votre attachement aux actions du CAES, vous décidez de son avenir et de sa politique. Le poids de votre participation pourra influer sur les futures négociations avec la direction de l’Inserm.
Nous comptons sur vous. Vous pourrez compter sur nous.
N’attendez plus !
Votez !
Faites voter pour le
Élections du CNAS du CAES Inserm 2019-2023 : Déclaration d’intention du Sgen-CFDT
Cliquer sur l’image pour lire notre déclaration d’intention
Dès réception du matériel électoral et avant le 09 mai 2019
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Inserm : 1ère rencontre nouveau PDG / OS
Pas d’ordre du jour, il s’agit d’une première rencontre