Pour le Sgen-CFDT, seuls les faits comptent !
À lire certains messages syndicaux, le protocole d’accord sur les rémunérations et carrières d’octobre 2020 aurait été négocié avec ceux-là même qui ont refusé de le signer !
De quoi parle-t-on ?
Seuls les trois syndicats Sgen-CFDT, UNSA et SNPTES ont négocié et signé cet accord*. Sans la signature de l’un de ces trois syndicats, l’accord n’aurait pas pu être appliqué et rien n’aurait été possible : augmentation -de façon inédite depuis des décennies- du régime indemnitaire des chercheurs et enseignants chercheurs (tant sur la prime de base +600% que sur la prime individuelle ou fonctionnelle), fusion des grades des IR2 et IR1, ajout de la HEB au grade de chargé de recherche HC, repyramidage des corps (MCF/PU) et des grades (CRCN/CRHC et DR2/DR1/DRCE), alignement des primes des IT sur celles des ITRF, repyramidage de certains corps ITRF, requalification d’emploi dans les catégories B et A, déroulement d’une carrière au minimum sur deux grades pour tous les agents, application du principe d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes** en matière de promotions, attributions indemnitaire et accès aux responsabilités et fonctions, …
Les faits sont têtus : nul ne peut revendiquer des avancées aussi importantes et n’y avoir contribué en rien !
** ACCORD ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Novembre 2018
Voir aussi :
Les résultats des concours CNRS sont affichés par ordre de mérite !
