Professions de foi chercheurs et Ingénieurs et Techniciens dans les CSS Inserm

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Nos collègues chercheurs des collèges A1 et B1 présentent leurs candidatures dans les commissions scientifiques de l’Inserm avec le soutien du :

DONT ILS PARTAGENT LES PRINCIPES, LES VALEURS ET LES ENGAGEMENTS pour défendre :

  • Des recrutements statutaires conséquents basée au minimum sur le remplacement de tous les départs pour diminuer le nombre de CDD et de CDI et enrayer la précarisation croissante des personnels de l’Inserm
  • La création d’un échelon HEB non contingenté pour le grade des CRHC, l’augmentation significative des possibilités de promotions CR – DR, DR2 – DR1 – DRE, la fusion des 2 premiers grades du corps des DR
  • Que le grade CRHC soit uniquement un grade de promotion et non de recrutement
  • L’application stricte du principe de déroulé de carrière complète sur au moins 2 grades, désormais inscrit dans la loi : aucun chargé de recherche ayant reçu un avis favorable de sa CSS ne doit rester plus de 3 ans au dernier échelon de la classe normale
  • Le soutien en toutes circonstances de l’égalité femme – homme pour les promotions, avec une attention particulière au ratio promues/promouvables, l’accès aux postes de responsabilités, l’attribution des primes fonctionnelles et individuelles équitables dans laquelle les CSS doivent prendre toute leur part. Ceci fait suite à l’accord relatifs aux carrières et rémunérations de 2020 qui a initié la revalorisation très importante du régime indemnitaire des chercheurs et qui a été négocié et signé par le Sgen-CFDT
  • La prise en charge et le traitement respectueux des chercheurs confrontés à des difficultés, au mal être au travail, avec une attention particulière aux risques psychosociaux inhérents ou accentués par les réorganisations et la crise sanitaire
  • Une évaluation impartiale et transparente, menée a posteriori par les pairs, qui ne soit pas basée que sur « l’impact factor » ou la capacité à lever des fonds
  • L’augmentation du soutien de base des équipes
  • Le maintien de l’évaluation sur site des unités et de leurs personnels avec des représentants des chercheurs et ingénieurs et techniciens lors des visites dans le cadre de l’HCERES ou de la CSS

VOTEZ ET FAITES VOTER POUR TOUS LES CANDIDATS ET TOUTES LES CANDIDATES SOUTENUES PAR LE Sgen-CFDT RechercheEPST

Le Sgen-CFDT RechercheEPST présente également des listes complète de candidat.e.s pour le collège C pour les 7 commissions scientifiques spécialisées de l’Inserm

Retrouvez ici leur profession de foi ainsi que l’ensemble de nos listes dans ces 7 CSS

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