Robin Rivaton – Fonction publique: «Les plans de départs volontaires» peuvent être une solution
Directeur sortant de l’agence Paris Région Entreprises, Robin Rivaton fait le bilan de ses deux années à la tête de l’agence. « Elle a été réorganisée car auparavant ses missions n’étaient pas concentrées sur l’attractivité », déclare-t-il. « C’est depuis l’arrivée de Valérie Pécresse que la structure a été reconcentrée sur sa mission de conseil », continue le fondateur de Real Estech.
Où Paris Région Entreprises allait chercher les entreprises pour les amener en Ile-de-France ? « Le principal était l’Europe occidentale et les États-Unis avec qu’il y a eu un vrai virage après l’élection présidentielle de 2017 », répond Robin Rivaton. « De plus en plus avec la Chine et l’Inde également où la France avait quasiment disparu des radars », ajoute-t-il. « Nous avions comme objectif d’amener des entreprises qui créent de l’emploi et pas qui créent de l’investissement financier », souligne le fondateur de Real Estech.
Alors que des emplois ont été créés grâce à Paris Région Entreprises, l’agence a dans le même temps supprimé des emplois au sein de sa structure. « Ce qui est intéressant, au niveau de l’argent public, c’est qu’il faut ces objectifs de performance et cela a été le sens de cette réforme », déclare Robin Rivaton. « L’une des recettes peut être le plan de départs volontaires. Je pense qu’aujourd’hui un certain nombre de personnes seraient prêtes à prendre ce dispositif », estime-t-il en évoquant la fonction publique.
Merci à Sgen-CFDT Recherche EPST Section Nord-Est pour l’information.
