Télétravail

INFORMATION SUR LE TÉLÉTRAVAIL DANS LES ÉTABLISSEMENTS DE L’ESR

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IMPORTANT : Le télétravail est possible au CNRS depuis Octobre 2018.
Retrouvez toutes les réponses à vos questions sur le télétravail sur notre page Questions/Réponses sur le télétravail au CNRS

Le projet d’arrêté pour l’adaptation réglementaire du décret au périmètre de l’Éducation Nationale et de l’ESR est en cours. Il portera sur l’identification des types de fonctions qui peuvent par principe être éligibles au télétravail, et celles qui ne le peuvent pas.

Un dialogue social de proximité déterminant :

Charge ensuite à l’établissement, par le dialogue social de proximité, d’en fixer le cadrage et les modalités de mise en œuvre. Via le CT qui peut demander que le CHSCT de l’établissement soit saisi.
Cet arrêté sera présenté au CTMESR au printemps. La consultation du CT MESR exclut celle du CHSCT MESR sauf si le CT saisit le CHSCT pour avis sur cette question, ce qui serait plutôt une bonne idée.
L’administration rappelle que le décret est applicable de plein droit même si l’arrêté n’est pas encore paru. Un établissement qui voudrait l’appliquer est fondé à le faire. C’est la réponse donnée aux établissements qui interrogent la DGRH.

 

Source : CHSCTMESER du 7 mars

 

 


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Informations Fonctions Publiques : Augmentation du point d’indice / Télétravail / GIPA / Pénibilité

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Fonctions Publiques Informations n° 2 – Juillet 2016

Juillet marque le début de la pause estivale, synonyme de période de congés pour de nombreux agents. Ce numéro parle essentiellement de travail (télétravail, pénibilité), rémunération (point d’indice, SFT, GIPA) et logement.

Au sommaire de ce numéro :

  • Édito : Temps de travail : parlons d’abord travail !
  • Revalorisation salariale : Augmentation du point d’indice et du SFT
  • GIPA 2016 : La GIPA est reconduite pour 2016
  • Télétravail mode d’emploi : Le télétravail enfin possible dans la Fonction publique
  • Pénibilité dans la Fonction publique : Rapport sur la prévention et la prise en compte de la pénibilité dans la Fonction publique
  • Le logement des agents publics : Se loger, pour en finir avec la galère !
  • L’UFFA dans les médias

 

 


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Guide télétravail. Guide d’accompagnement de la mise en oeuvre du télétravail dans la fonction publique – 18/05/2016 –

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LOGORFQLa transformation numérique a, en quelques années, bouleversé nos modes de vie et produit des effets importants sur le monde du travail. Elle a un impact sur les formes, les conditions et l’organisation du travail et implique de nouveaux modes de production, de collaboration, de méthodes de pensée. Pour l’administration, l’enjeu n’est pas seulement de s’adapter ; c’est aussi d’en tirer pleinement parti tant pour moderniser ses modes de fonctionnement que pour proposer aux agents de meilleures conditions d’exercice de leurs fonctions. Le développement du télétravail s’inscrit dans cette dynamique. C’est pourquoi sa mise en oeuvre, pour être  pleinement réussie, suppose une réflexion sur l’organisation du collectif de travail. –
Lire l’article et voir le guide

 


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Parution du décret sur le télétravail

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Le décret concernant le télétravail est paru : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000032036983&categorieLien=id

Voici le point :

CNRS :

Des réunions de travail sur le sujet sont prévues avec le DRH dans la cadre des rencontres DRH/OS  au CNRS et afin d’insérer ces informations dans le guide de conciliation vie professionnelle et personnelle.  Nous n’avons pas d’éléments, ni de dates, mais l’idée d’une durée de 2/3 jours par semaines maximum (pendant 3 mois maximum ou renouvelé) mais en privilégiant 1 seule journée par semaine semble émerger, le but étant de ne pas s’éloigner trop du collectif de travail.

 

INSERM:

Des réunions de travail sur le sujet sont prévues avec le DRH.

INRIA :

Le télétravail a été officialisé le 12/11/2015 et les premiers agents (environ 200) commenceront à télétravailler à partir du 1er mars 2016.  Ce sont des choix personnels, la durée est limitée à 1 journée par semaine.Le jour télétravaillé  ne peut pas être un mardi ou jeudi. Les demandes ont été validées par les responsables hiérarchiques et la direction générale, il y a très peu de refus.

 


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Télétravail des fonctionnaires : la prudence des syndicats

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stock-photo-4107568-work-at-homeLe CNRS prépare une nouvelle édition du Guide de conciliation de la vie professionnelle avec la vie personnelle pour la fin de l’année. Devra y être inclus, les directives concernant le télétravail pour les fonctionnaires.

Le projet de décret sur le télétravail, soumis à l’examen du Conseil commun de la fonction publique le 24 septembre, a reçu un avis favorable malgré l’abstention de quatre organisations syndicales. Que prévoit le décret ? Pour qui ? Dans quelles limites ? Réponses.

Lire l’article

 

 


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Enquête télétravail

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Merci de votre réponse.

Les résultats de l’enquête télétravail seront disponibles
début novembre sur notre site Web https://epst-sgen-cfdt.org/

 


 

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