MAJ : les décrets sont publiés …
Suite à l’accord relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières négocié et signé par le Sgen-CFDT* en octobre 2020, le comité technique du ministère a (enfin !) examiné le projet de décret de fusion des grades IR2/IR1 (voir projet de décrets)
https://www.fonction-publique.gouv.fr/evolution-forfait-mobilites-durables-pour-agents-de-la-fonction-publique Plusieurs textes publiés au Journal officiel du 14 décembre 2022 apportent des modifications au forfait mobilités durables dont peuvent bénéficier les agents de la
Publics concernés : ingénieurs de recherche, ingénieurs d’études, assistants ingénieurs, relevant du ministre chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.Objet : modification des statuts
Publics concernés : ingénieurs de recherche relevant du ministre chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.Objet : modification de l’échelonnement indiciaire des corps d’ingénieurs
RIPEC C1 : composante indemnitaires mentionnées pour l’ensemble des personnels concernés : 3 500 € ;
La rémunération mensuelle minimale des doctorants contractuels est fixée ainsi qu’il suit, sousréserve des dispositions prévues à l’article 2 du présent arrêté :« – à
Le décret procède à plusieurs modifications dans l’attribution du Ripec : précision des missions pour lesquelles la prime individuelle est demandée et délai de carence
Trois thèmes ont été abordés : le couplage des garanties santé et prévoyance, la comparaison des couvertures incapacité dans le privé et dans le public, un focus sur la situation des contractuels. La CFDT est impatiente d’entrer dans le dur des négociations dès les mois de janvier et février 2023, sur l’incapacité et l’invalidité.
version modifiée par le décret n° 2022-1562 du 13 décembre 2022 https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000041858525 En application des articles L. 3261-1 et L. 3261-3-1 du code du travail, les magistrats et les
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