RETRAITES : DONNER SA CHANCE À LA CONCERTATION
Après avoir envisagé un amendement au projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS), l’exécutif a tranché : la réforme de retraites passera par un projet de loi. La CFDT et les partenaires sociaux ont été reçus au ministère du travail ce lundi 5 octobre pour une première réunion et établir un plan de travail.
![](https://www.cfdt.fr/upload/docs/image/png/2022-10/visuel-a-la-une-retraites-2022.png.associated/th-670x670-visuel-a-la-une-retraites-2022.png.png)
UN CALENDRIER SERRÉ
Le gouvernement annonce déjà trois mois de discussions, un projet de loi début 2023, et un vote final d’ici à la fin de l’hiver. Un calendrier particulièrement serré pour les organisations syndicales qui comptent se faire entendre lors cette concertation qui de déroulera en trois actes.
UNE MÉTHODE EN TROIS ACTES
- Un premier acte autour de l’emploi des seniors, la pénibilité et le cumul emploi/retraite.
- Un deuxième acte autour des catégories actives, des régimes spéciaux, du minimum contributif et de la fonction publique.
- Et, enfin, un troisième acte consacré aux mesures paramétriques, et donc à l’âge de départ et/ou à la durée de cotisation, et à la gouvernance du système.
LE GOUVERNEMENT RESTE, POUR L’INSTANT, SUR SES POSITIONS
Si le gouvernement reçoit les partenaires sociaux, il reste cependant sur ses positions : instaurer un report progressif de l’âge de départ minimal de quatre mois par an, pour aboutir à un départ à 65 ans en 2031, et pour une application des premières mesures dès l’été prochain !
LES ORGANISATIONS SYNDICALES FONT FRONT
Pour arriver à faire bouger les lignes, les organisations syndicales jouent la carte de l’unité et le font savoir à travers un texte commun rendu public le 4 octobre . Elles ont d’ores et déjà prévu de se revoir courant octobre pour soumettre leurs positions communes au gouvernement.
LA CFDT RÉCLAME LOYAUTÉ ET TRANSPARENCE ET DIT TOUJOURS NON À UN REPORT DE L’ÂGE PIVOT
Si la CFDT a immédiatement fait savoir qu’elle participerait à la concertation, elle réclame loyauté et transparence.
« La CFDT s’engage donc dans ces discussions avec détermination et clarté. En retour, elle demande au gouvernement transparence et loyauté dans la conduite de cette concertation – qui ne doit pas servir d’alibi à une simple mesure comptable. La CFDT l’a dit et le répétera : elle est opposée à toute mesure d’âge qui revient à pénaliser les personnes ayant commencé à travailler tôt, les personnes qui ont eu les métiers les plus physiques. L’exécutif a aujourd’hui fait le choix du dialogue, à lui de prouver qu’il compte le respecter dans les prochains mois ».
Yvan Ricordeau, Secrétaire national de la CFDT.
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