Inserm : Avancement au choix Techniciens et Ingénieurs Campagne 2023
Les Lignes Directrices de Gestion ou LDG sont la référence pour les comités d’analyses en charge de proposer les avancements.
Les classements sont proposés par les laboratoires et services aux réunions d’analyse régionales (RAR), puis transmis aux réunions d’analyse nationale (RAN), composées des mêmes membres nommés par la direction de l’Inserm en 2020. Les RAN émettent des avis de promotions, validées ensuite par le Président-directeur général de l’Inserm.
Bien que le nombre de possibilités de promotion ait augmenté par rapport à l’année dernière, nous regrettons vivement que toutes ces possibilités n’aient pas été pourvues, notamment 2 promotions sur 6 possibles pour les Adjoints techniques principaux de 1ère classe (ATP1), et 4 promotions sur 6 possibles pour les Techniciens de la recherche (T).
Le Sgen CFDT Recherche EPST ne saurait se contenter de ces chiffres et continuera de demander plus de moyens et de promotions pour les agents Inserm!
Changement de corps au choix
- Ingénieur de recherche (10 possibilités)
- Ingénieur d’étude (30 possibilités)
- Assistant ingénieur (28 possibilités)
- Technicien de la recherche (6 possibilités, 4 promus seulement)
Avancement de grade au choix
- Ingénieur de recherche hors classe (3 possibilités)
- Ingénieur d’étude hors classe (30 possibilités)
- Technicien de la recherche de classe exceptionnelle (12 possibilités)
- Technicien de la recherche de classe supérieure (25 possibilités)
- Adjoint technique principal de 1ère classe (6 possibilités, 2 promus seulement)
