Après l’envoi de nos 2 premières infographies sur le fonctionnement de l’avancement au choix : « Acteurs et Calendrier d’exécution » et « Procédure de sélection » (voir lien en fin de mail), vous trouverez ci-dessous notre dernière infographie, qui vous permettra de mieux appréhender les « contraintes et taux de pression » dans le cadre de la procédure de sélection :

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Vous avez des questions complémentaires, vous trouverez la réponse sur cette page.

Deux autres infographies  sont consacrées :

• Aux acteurs et au calendrier  (voir l’infographie);
• A la procédure de sélection entre les différents niveaux consultatifs ou décisionnels (voir l’infographie);

Ce document fait partie des guides et infographies, disponibles sur cette page,  mis à disposition des agents CNRS par le Sgen-CFDT Recherche^EPST.

Au vu du succès de notre précédente communication « le Guide sur l’entretien et le dossier d’activités », téléchargé plus de 2500 fois les jours suivant sa publication, nous vous proposons une information complémentaire.

Conscients que la procédure d’avancement au choix est complexe et parfois mal comprise, nous avons élaboré trois infographies qui développent plus précisément un point particulier du mécanisme de la promotion (Acteurs et calendriers; procédure de sélection; contraintes et taux de pression).

Nous nous intéresserons aujourd’hui aux Acteurs et au calendrier d’exécution :

• Le rôle de la commission d’interclassement régionale;
• L’intervention des mandataires syndicaux et leur interaction avec les élus CAP (Commission Administrative Paritaire) de votre BAP.

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Vous avez des questions complémentaires, vous trouverez la réponse sur cette page.

Deux autres infographies  sont consacrées :

• à la procédure de sélection entre les différents niveaux consultatifs ou décisionnels (voir l’infographie);
• aux contraintes et taux de pression par BAP dans le cadre d’un changement de corps ou de grade (voir l’infographie).

Ce document fait partie des guides et infographies, disponibles sur cette page,  mis à disposition des agents CNRS par le Sgen-CFDT Recherche^EPST.

Vous avez été nombreux à visionner notre infographie « Processus d’avancement au choix CNRS : Acteurs et Calendrier d’exécution », à télécharger notre « Guide sur l’entretien et le dossier d’activités ». Vous trouverez ci-dessous notre seconde et avant-dernière infographie.

Conscients que la procédure d’avancement au choix est complexe et parfois mal comprise, nous avons élaboré trois infographies qui développent plus précisément un point particulier du mécanisme de la promotion (Acteurs et calendriers; procédure de sélection (ci-dessous); contraintes et taux de pression).

Nous nous intéresserons aujourd’hui aux différents niveaux consultatifs ou décisionnels intervenant dans la procédure de sélection :

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Vous avez des questions complémentaires, vous trouverez la réponse sur cette page

Deux autres infographies  sont consacrées :

• Aux acteurs et au calendrier  (voir l’infographie);
• Aux contraintes et taux de pression par BAP dans le cadre d’un changement de corps ou de grade (voir l’infographie).

Ce document fait partie des guides et infographies, disponibles sur cette page,  mis à disposition des agents CNRS par le Sgen-CFDT Recherche^EPST.