Système de retraite par points : les simulations du Sgen CFDT Recherche EPST

Nous comparons le montant des retraites pour des parcours simples, sans décote ni surcotes, sur une carrière continue de 43 ans. Les grilles utilisées (indices, durée des échelons) sont celles de  2019 (après PPCR), la valeur du point d’indice est la valeur au premier janvier 2020 (4,6860 € brut/mois).

Etapes des calculs  :

• • pour la “retraite système actuel” : multiplier l’indice de fin de carrière par la valeur de l’indice (mensuelle = 4.686€)) et par 75% (carrière de 43 ans dans le service public) pour obtenir le montant brut mensuel de la retraite taux plein (43 années de cotisation FP). Pour une carrière partielle dans la FP, il faut * ce résultat par N/43, N=nombre d’années de cotisation dans la FP
• pour la “retraite à points” (méthode plus simple parait-il!) : calculer le montant du revenu brut (traitement indiciaire plus traitement indemnitaire (primes)) perçu durant toute la carrière (43 ans) ; multiplier cette somme par le % de cotisation ouvrant des droits (générant des points) : soit 25,31% ; diviser ce montant cotisé par 10 pour obtenir le nombre de points ; multiplier ce nombre de points par la valeur du point (valeur actuellement indiquée dans le rapport Delevoye : 0,55€) et diviser le résultat par 12 pour avoir le montant brut mensuel de la retraite..
• Comparer le montant “retraite système actuel” et le montant “retraite par points” pour les deux carrières complètes. Cette comparaison ne sert qu’à simuler, pour un parcours donné, le montant de la retraite si le système actuel s’applique à toute la carrière (calcul sur le dernier indice) ou si le système par points s’applique à toute la carrière, sans prendre en compte les carrières mixtes, incomplètes, les décotes, les surcotes, les bonus, l’implication de l’âge pivot pardon de l’âge d’équilibre, … et majorations pour les enfants, les bonifications diverses, et surtout les retraites calculées pour partie sur l’ancien système et pour la partie restante sur le système à points…
• Ce comparatif permet d’apprécier ce qu’il est nécessaire de faire en matière de rémunération pour que la retraite par points soit du même niveau que la retraite actuelle.

Tous les montants sont exprimés en BRUT

De par son parcours, chaque agent est dans une situation unique. Chacun peut faire le calcul pour voir l’impact de cette réforme sur le montant de sa retraite !  Vous pouvez renvoyer vos résultats à

contact at epst-sgen-cfdt.org … Nous traitons tous les messages reçus à cette adresse de façon parfaitement anonyme.

Nous avons d’autres simulations en rayon : demandez …

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Simulations parcours chercheurs

La carrière simulée commence toujours au premier échelon de la CRCN ; la prime annuelle de 1 000 euros est toujours attribuée ; suivant les parcours, nous avons ajouté d’autres primes (PEDR : 3 500 pendant 3 ans, ISFIC).

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P1 : CRCN

• Dernier indice 830 ; retraite mensuelle système actuel : 2 917 € (brut) (75%)
• Moyenne revenu mensuel sur 43 ans : 3 589 € (brut)
• Revenu sur 43 ans : 1 851 924 € (brut)
• Nombre de points : 46 872
• Montant retraite annuelle (0,55 € le point): 25 780€ (brut)
• [(3589€*12mois*43ans)*25,31%*10%]*0.55€/12 =2148€ (brut)
• Retraite mensuelle par points : 2 148 € (brut) (-769€ (brut), -28%)
• Retraites égales* si augmentation de +1 284€ (brut)/mois (+15 408 € (brut) /an, +35,77 %)

*Hypothèse : moyenne revenu mensuel sur 43 ans : 4 873€ (à comparer au revenu mensuel moyen pour ce parcours : 3589€ soit +1 284€/mois, soit+35,77% !)

• revenu sur 43 ans : 2 514 468€
• nombre de points : 63 641
• Montant retraite mensuel (0,55 € le point): 2 916 €
• Pour ce parcours P1, il faudrait un revenu mensuel moyen de 4 873€ sur 43 ans (une augmentation de plus de 35%) pour retrouver le montant de la pension calculée suivant le régime actuel (2 916€). 

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P3 : CRCN puis DR2 (2 PEDR)

• Dernier indice 1 067 ; retraite mensuelle actuelle : 3 750€
• Moyenne revenu mensuel sur 43 ans : 4 003 €  (y compris : 2 PEDR = 6*3500€)
• Retraite mensuelle par points : 2 396 € (-1 353 €, -36 %)
• Retraites égales si augmentation de+2 261€/mois (+27 132 € /an, +56,48 %)

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Simulations parcours ingénieurs, techniciens

La carrière commence toujours au premier échelon du corps (et grade) considéré. Les primes prises en compte sont les IFSE de l’INSERM (plus élevées que dans d’autres EPST comme le CNRS). Les groupes pour les IFSE ont été attribués en corrélation avec l’ancienneté et le grade.

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P6 : IECN puis IEHC

• Dernier indice 821 ; retraite mensuelle actuelle : 2885 €
• Moyenne revenu mensuel sur 43 ans : 3286 €
• Revenus sur 43 ans : 1 695 991 € (brut)
• Nombre de points : 42 925
• Montant de retraite annuelle (0,55€ le point): 23 609€ (brut)
• Retraite mensuelle par points : 1967€ (-918 €, -31.8 %)
• Retraites égales si augmentation de + 1534€ brut / mois (+46.68 %)

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P7 : IECN puis IR2 et IR1

• Dernier indice 830 ; retraite mensuelle actuelle : 2917 €
• Moyenne revenu mensuel sur 43 ans : 3401 €
• Revenus sur 43 ans : 1 754 997 € (brut)
• Nombre de points : 44 419
• Montant de retraite annuelle (0,55€ le point): 24 430€ (brut)
• Retraite mensuelle par points : 2036€ (-881 €, -30.2 %)
• Retraites égales si augmentation de + 1472€ brut / mois (+ 43.28%)

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P9 : IR2 puis IR1

• Dernier indice 830 ; retraite mensuelle actuelle : 2917 €
• Moyenne revenu mensuel sur 43 ans : 3703€
• Revenus sur 43 ans : 1 911 000 € (brut)
• Nombre de points : 48 367
• Montant de retraite annuelle (0,55€ le point): 26 602€ (brut)
• Retraite mensuelle par points : 2217€ (-700 €, -24 %)
• Retraites égales si augmentation de + 1169€ brut / mois (+ 31,57%)

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P12 : TCN (11 ans), TCS (14 ans) puis TCE

• Dernier indice 587 ; retraite mensuelle actuelle : 2 063 €
• Moyenne revenu mensuel sur 43 ans : 2 388€
• Revenus sur 43 ans : 1 232 113 € (brut)
• Nombre de points : 31184
• Montant de retraite annuelle (0,55€ le point): 17151€ (brut)
• Retraite mensuelle par points : 1 429€ (-634 €, -30.7 %)
• Retraites égales si augmentation de + 1058€ brut / mois (+ 44,30 %)

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