RIPEC C1 : composante indemnitaires mentionnées pour l’ensemble des personnels concernés : 3 500 € ;
Le décret procède à plusieurs modifications dans l’attribution du Ripec : précision des missions pour lesquelles la prime individuelle est demandée et délai de carence
Avec la CFDT, peser sur les décisions du ministère !
Élections professionnelles : du 1er au 8 décembre prochain, choisissez vos représentantes et représentants au CSA du MESR pour être entendu·e.
Le Sgen-CFDT rassemble toutes les catégories de personnels de l’Enseignement supérieur et de la recherche : des universités, des organismes de recherche, des Crous, ce que traduisent nos listes.
Avec les signatures du Parcours Professionnels, Carrières et rémunérations (PPCR) mis en œuvre en 2017 dans l’ESR et du Protocole d’Accord Relatif à l’amélioration des Rémunérations et Carrières (PARC) de 2020, la CFDT a permis de grandes avancées pour les carrières des chercheurs et des chercheures : modification de la structure du corps des Chargés de recherche, refonte du régime des primes par la création du Régime Indemnitaire pour les Personnels Enseignants et Chercheurs (RIPEC). Ce sont les seules modifications statutaires d’envergure depuis la création du statut de Chercheur en 1983 !
Lors de la dernière réunion DRH-Organisations Syndicales, la DRH nous a présenté le projet de la DG de revalorisation du salaire des futur·es ISFP (CDI
Ordre du jour: – Ripec
Publié le jeudi 7 juillet 2022par christophe bonnet Le Sgen-CFDT est intervenu brièvement en ouverture du comité technique ministériel de l’enseignement supérieur et de la
Allocution Sgen-CFDT RechercheEPST explication de vote contre LDG RIPEC CT Inserm 10_06_2022 Le Sgen-CFDT a été l’un des trois signataires de l’accord d’octobre 2020 qui
26 avril 2022 La composante individuelle du RIPEC pour toutes et tous : c’est possible ! Le Sgen CFDT RechercheEPST considère que la composante individuelle doit être
