Technicien
Élection de la Commission Consultative Paritaire (CCP) à l’Inserm
 |
Élections professionnelles 2018
|
Lien vers la profession de foi du Sgen-CFDT Recherche EPST pour la CCP de l’Inserm
LA CCP INSTANCE COMPÉTENTE À L’ÉGARD DES AGENTS NON TITULAIRES DE L’INSERM est obligatoirement consultée sur les décisions individuelles relatives aux licenciements pouvant intervenir postérieurement à la période d’essai et pour des sanctions disciplinaires autres que l’avertissement et le blâme. Elle peut en outre être consultée sur toute question d’ordre individuel relative à la situation professionnelle des agents contractuels. Ses membres sont désignés par les organisations syndicales en fonction des résultats de votre vote.
Le Sgen-CFDT y compte actuellement 4 représentants 2 titulaires et 2 suppléants
Il défend également vos droits à la CPAT, Commission Paritaire pour les Accidents de travail, de trajet et maladies professionnelles (1 représentant titulaire, 1 suppléant)
Pour changer votre situation, le Sgen-CFDT RechercheEPST défend pour vous et avec vous :
- Le financement de la recherche à l’Inserm rééquilibré entre la dotation de base récurrente et le financement sur projet, source d’emplois précaires
- La titularisation de tous les contractuels travaillant sur des fonctions pérennes
- La reconnaissance des qualifications
- Une vraie évolution de salaire en fonction de l’ancienneté
- Une valorisation des salaires à la hauteur des compétences et des qualifications
- L’accompagnement des CDD chercheurs, ingénieurs ou techniciens dans leur démarche pour intégrer un emploi pérenne
- La reconnaissance du doctorat dans le public comme dans le privé
- Un remplacement par concours de tous les départs de titulaires (retraites et autres)
VOTER Sgen-CFDT RECHERCHEEPST
C’EST PORTER VOTRE VOIX ET VOS REVENDICATIONS
LÀ OÙ IL LE FAUT !
C’EST AGIR CONTRE LA PRÉCARITÉ !
Le Sgen-CFDT RechercheEPST – S’engager pour chacun, Agir pour tous
PPCR – Technicien
Cette page traite des impacts du PPCR(*) sur le corps des Techniciens.
Les techniciens de la recherche sont reclassés depuis le 1er janvier 2017 dans les nouveaux grades du corps des techniciens de la manière suivante : Evolution grille indiciaire
A noter que l’accès au corps des AI bénéficiera d’une mesure dérogatoire qui augmente considérablement le nombre de promus (+ 40%). Cette mesure est valable pour 2018,2019 et 2020.
Pour comprendre votre fiche de paie, consultez : Les primes transformées en points : comment ça marche ?
Retrouvez les impacts du PPCR pour chaque Corps :
Adjoint technique, Technicien – Assistant ingénieur – Ingénieur d’étude – Ingénieur de recherche – Chargé de recherche – Directeur de recherche
(*) PPCR : Tout le PPCR en résumé – Toute l’actualité sur le PPCR (cliquez ici)
Plus d’informations sur le site CFDT : Revalorisation des salaires et rénovation des carrières dans l’ESR (Cliquez ICI).
Plus d’informations sur le site du CNRS : Parcours professionnels, carrières et rémunérations (cliquez ici).
PPCR – Adjoints Techniques de la Recherche (ATR)
Cette page traite des impacts du PPCR(*) sur le corps des Adjoints techniques de la recherche (ATR).
Les adjoints techniques de la recherche bénéficient de +4 points d’indice au 01/01/2017.
Les adjoints techniques de la recherche sont reclassés depuis le 1er janvier 2017 dans les nouveaux grades du corps ATR de la manière suivante : Tableau de reclassement
Les adjoints techniques de la recherche bénéficient d’une revalorisation de grilles au 01/01/2017, 01/01/2019, 01/01/2020, 01/01/2021 : Evolution grille indiciaire
Pour comprendre votre fiche de paie, consultez : Les primes transformées en points : comment ça marche ?
Retrouvez les impacts du PPCR pour chaque Corps :
Technicien – Assistant ingénieur – Ingénieur d’étude – Ingénieur de recherche – Chargé de recherche – Directeur de recherche
(*) PPCR : Tout le PPCR en résumé – Toute l’actualité sur le PPCR (cliquez ici)
Plus d’informations sur le site CFDT : Revalorisation des salaires et rénovation des carrières dans l’ESR (Cliquez ICI).
Plus d’informations sur le site du CNRS : Parcours professionnels, carrières et rémunérations (cliquez ici).
PPCR – Adjoints Techniques de la Recherche (ATR)
Cette page traite des impacts du PPCR(*) sur le corps des Adjoints techniques de la recherche (ATR).
Les adjoints techniques de la recherche bénéficient de +4 points d’indice au 01/01/2017.
Les adjoints techniques de la recherche sont reclassés depuis le 1er janvier 2017 dans les nouveaux grades du corps ATR de la manière suivante : tableau de reclassement
Les adjoints techniques de la recherche bénéficient d’une revalorisation de grilles au 01/01/2017, 01/01/2019, 01/01/2020, 01/01/2021
Pour comprendre votre fiche de paie, consultez : Les primes transformées en points : comment ça marche ?
*Plus d’informations sur le site CFDT : Revalorisation des salaires et rénovation des carrières dans l’ESR (Cliquez ICI).