PPCR – Assistant ingénieur

Cette page traite des impacts du PPCR(*) sur le corps des Assistants ingénieurs.

Revalorisation indiciaire	Revalorisation indiciaire au bénéfice de tous les agents par le relèvement de tous les échelons entre 2017 et 2019, au-delà du transfert primes/points Début de carrière : évolution de rémunération plus dynamique dans les premiers échelons du grade Fusion des deux premiers échelons en un seul (représentera en 2019 une augmentation de la rémunération brute de base de 1 640 € sur la première année et demie de carrière)
Nouvelles perspectives de carrière	Création d’un nouvel échelon terminal Augmentation des flux de promotions par liste d’aptitude vers les corps d’ingénieurs d’études : + 30 % pour la filière ITRF
Fluidification des carrières	Renforcement des débouchés des techniciens dans le corps des Asi en 2018, 2019 et 2020. Cette mesure facilite le passage dans le corps supérieur et permet de proposer, pendant 3 ans, plus de 150 possibilités annuelles en moyenne dans la filière ITRF
Pour comprendre votre fiche de paie	Les primes transformées en points : comment ça marche
Fiche exposant les modalités	Corps des Assistants ingénieurs.
Revendications du Sgen-CFDT Recherche EPST pour le corps de Assistants ingénieurs	Intégration des Assistants Ingénieurs dans le corps des Ingénieurs d’Étude Création d’un deuxième grade pour ce corps de catégorie A

Retrouvez les impacts du PPCR pour chaque Corps :
Adjoint Technique  – Technicien – Assistant ingénieur – Ingénieur d’étude – Ingénieur de recherche – Chargé de recherche – Directeur de recherche

(*) PPCR : Tout le PPCR en résumé – Toute l’actualité sur le PPCR (cliquez ici)
Plus d’informations sur le site CFDT : Revalorisation des salaires et rénovation des carrières dans l’ESR (Cliquez ICI).
Plus d’informations sur le site du CNRS : Parcours professionnels, carrières et rémunérations (cliquez ici).