Election

Calendrier élections professionnelles 2014 : CT / CTMESR / CAP / CCP

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A partir du 15 novembre, vous allez recevoir à votre domicile, l’ensemble des éléments vous permettant d’élire pour 4 ans, vos représentants aux CT, CTMESR, CAP et CCP.

Veuillez trouver ci-dessous le calendrier des élections :
-* 23 octobre Dépôt des professions de foi et des listes de candidats
-* 1ier au 15 novembre Etablissement et envoi des matériels de vote par l’établissement
-* 12 novembre Vote des agents par correspondance
-* 4 décembre Fin du scrutin
-* 5 décembre Dépouillement

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}}}

{{Vous trouverez ci dessous plus d’explications sur ces futures élections : }}
-* [CT, CTMESR, CAP,CCP : Présentation->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article606]
-* [Calendrier->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article594]
-* [Nos affiches->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article600]
-* [Nos candidats->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article597]
-* [Nos valeurs->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article598]
-* [Profession de foi->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article599]

Retourner à [la présentation générale des élections->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article593]

Votre vote est à renvoyer dès réception.
{{Attention, le 4 décembre il sera trop tard.}}

Nos candidats – Elections professionnelles CT et CAP du 4 décembre 2014

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A partir du 15 novembre, vous allez recevoir à votre domicile, l’ensemble des éléments vous permettant d’élire pour 4 ans, vos représentants aux CT, CTMESR, CAP et CCP.

Vous trouverez ci-dessous nos candidats pour les différentes commissions CAP. Nous avons également mis à disposition [les professions de foi->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article599] et [ les valeurs->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article598] que le SGEN-CFDT défendra pour vous.

CAP {{Directeur de Recherche }} :
-* Grade DR1 : GIARD Martin, CHAVEL Pierre, LACROIX Claudine, ROUZAUD Jean-Noël, STEHLE Chantal, BONNIN Philippe
-* DR2 : SANDRE Olivier,TAUC Patrick, LEBLIC Isabelle, GUERRA Maria, GILLON Pascal, ROUSSIN Philippe

CAP {{Chargé de Recherche }} :
-* Grade CR1 :
LEGROS Julien, MAMANE Victor, TALIN Christophe, NORSIKIAN Stéphanie, GREMILLARD Laurent, BOUDJAABA Fabrice, ETIENNE Jocelyn, RIERA Bernard

CAP {{Ingénieur de Recherche }} :
-* Grade IRHC : BRAU-NOGUE Sylvie, FEAUTRIER Philippe, BLANC Philippe, CHAINTREUIL Sylviane
-* Grade IR1 : BOHBOT Hervé, DROUET Michel, FIGON Patrick, DOUBROVINE Nathalie, BERTHELIER Viviane, BUISSON Monique
-* Grade IR2 : KRAUTH Marc, PERROT Luc, TREBOSC David, CORVAISIER Rudolph, VEZIAN Stéphane, SILVANI Xavier
-* Grade IEHC : CANAFF Christine, BAUMANN Rémy, CASSINARI Lodovico, SALOMON Annie-Claude
-* Grade IE1 : CONREUR Gérald, GAC Dominique, BUNEL Ariane, ACOSTA MENDEZ Manuel, HIDE Mallorie, BOUILLET Françoise
-* Grade IE2 : WEBER Pascal, DE SAINT AUBERT Michel, GIBERT Sébastien, BERGERET Bernadette, TISSIER Evelyne, ARNOULD Pierre-Yves

CAP {{Assistant Ingénieur}}
-* FERRE Marie-Françoise, MAURY Nadine, MBEMBA LOUMPANGOU Gladys, CROS Jérôme, VINCENDEAU Richard, PANIAGUA Emmanuelle, AHBAR Moha, NICOLOSI Christophe

CAP {{Technicien}} :
-* Grade TCE : JESSEL Bruno, WOLFF Fatima, YAMOUNI Fatima, MICHARDIERE Sébastien, BUSSY Agnès, GUICHARD Nathalie
-* Grade TCS :STAERCK Sébastien, CANTO Pierre-Yves, GUILLORY Nathalie, SALMERON Christophe
-* Grade TCN : POUSSEROT David, MOUTAHIR Fatima, HUCK Laurence, CARLIN Carine, HOSTE Astrid, BOULEFRAKH Malik

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{{Vous trouverez ci dessous plus d’explications sur ces futures élections : }}
-* [CT, CTMESR, CAP,CCP : Présentation->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article606]
-* [Calendrier->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article594]
-* [Nos affiches->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article600]
-* [Nos candidats->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article597]
-* [Nos valeurs->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article598]
-* [Profession de foi->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article599]

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Profession de foi – Elections professionnelles CT et CAP du 4 décembre 2014

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A partir du 15 novembre, vous allez recevoir à votre domicile, l’ensemble des éléments vous permettant d’élire pour 4 ans, vos représentants aux CT, CTMESR, CAP et CCP.

Retrouvez ci-dessous nos professions de foi pour les élections

{{{Profession de foi CAP}}}
{{{Profession de foi CT}}}
{{{Profession de foi CCP}}}
{{{Profession de foi CTMESR}}}
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}}}

{{Vous trouverez ci dessous plus d’explications sur ces futures élections : }}
-* [CT, CTMESR, CAP,CCP : Présentation->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article606]
-* [Calendrier->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article594]
-* [Nos affiches->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article600]
-* [Nos candidats->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article597]
-* [Nos valeurs->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article598]
-* [Profession de foi->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article599]

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Nos valeurs – Elections professionnelles CT et CAP du 4 décembre 2014

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A partir du 15 novembre, vous allez recevoir à votre domicile, l’ensemble des éléments vous permettant d’élire pour 4 ans, vos représentants [aux CT, CTMESR, CAP et CCP->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article606].

Les élus du SGEN-CFDT Recherche EPST s’engagent à représenter nos valeurs dans l’ensemble des commissions.

{{{FORT DE SON EXPERIENCE DE DIALOGUE ET DE NEGOCIATION, LE SGEN-CFDT RECHERCHE EPST DEFENDRA VOS INTERETS, VOTRE AVANCEMENT, VOS DROITS EN CAS DE LITIGE DANS LES CCP et CAP.}}}

Le Sgen-CFDT RechercheEPST défendra {{dans le cadre des [Commissions Administratives Paritaires (CAP)->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article602] }} :
-* Une politique d’avancement juste, clairement annoncée par la direction, reposant principalement sur la qualité de l’investissement de l’agent, et non sur des critères discriminatoires; dénoncer des blocages dus parfois à une hiérarchie laxiste ou indifférente ; refuser la prédominance du classement régional opaque ;
-* Une amélioration du déroulement des CAP: Le Sgen-CFDT RechercheEPST a été un acteur majeur lors des négociations avec la direction pour traiter des dysfonctionnements des CAP ;
-* Une implication des élus dans le processus de mobilité des agents pour qu’il soit bien respecté et éviter les mobilités forcées ;
-* Les personnels dans le respect des règlements et procédures des CAP disciplinaires afin d’éviter des drames humains et professionnels ;
-* Une proximité efficace avec les agents ayant été victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle dont l’avenir se joue en Commission de réforme.

Les menaces sur la Recherche française qui sévissent depuis quelques années (politique de l’emploi, budgets dédiés, salaires variables…) ne sont plus tolérables !

Vos conditions de travail se détériorent chaque fois un peu plus de manière injuste et influencent significativement vos emplois, votre relation avec la hiérarchie et bien évidemment votre stratégie de carrière. Dans ces conditions défavorables, il est important de ne pas céder à un sentiment de fatalité et de vous donner les moyens de porter votre voix là où elle sera entendue : les {{Commissions Administratives Paritaires}}

{{{{{{————————————–}}}}}}

{{{FAIRE DU COMITE TECHNIQUE UNE VERITABLE INSTANCE DE DIALOGUE SOCIAL ET DE DEFENSE DES PERSONNELS}}}

Les élus du SGEN-CFDT {{au [Comité Technique (CT)->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article596] }} s’engagent au nom de TOUS LES PERSONNELS à :
-* Défendre une politique de recrutement basée sur le remplacement de tous les départs (retraite, détachement, démission, …) et la création d’emplois permanents pour réduire la précarité et maintenir le niveau de compétences de EPST, à l’opposé d’une politique privilégiant les recrutements sur CDD ;
-* Une vigilance quant aux recommandations du nouvel audit ministériel (IGAENR) qui préconisent des mutualisations de fonctions supports entre universités et EPST, associées à une externalisation d’emploi.
-* Revendiquer des conditions de travail acceptables pour tous : les conclusions de notre enquête de grande envergure sur les conditions de travail ont montré la nécessité absolue d’une attention particulière aux risques psychosociaux ;
-* Des promotions basées sur des évaluations justes et équitables pour tous.

Les élus du SGEN-CFDT au CT EPSTs’engagent à :
-* Défendre un service public de recherche fondé sur la coopération, et non la compétition entre les différents acteurs (CNRS, INSERM, autres EPST, universités…) ;
-* S’opposer au financement de la recherche reposant en grande partie sur des appels à projets et donc revendiquer une dotation financière récurrente des laboratoires, soumise à évaluation a posteriori, garante de la liberté nécessaire à une recherche scientifique de qualité ;
-* Défendre une véritable évaluation par les instances de chaque EPST (notamment le Comité national).

Le Sgen-CFDT Recherche EPST est un syndicat national, réellement et résolument inter-catégoriel. Il rassemble toutes les catégories de personnels, titulaires et non titulaires, chercheurs, ingénieurs, techniciens et administratifs des EPST (CNRS, INSERM, INRIA, …). Cela lui permet d’avoir une vision globale des enjeux des restructurations trop souvent régressives, renforçant ainsi sa capacité à défendre vos intérêts.

Le SGEN-CFDT condamne les attaques menées contre le service public au nom d’un utilitarisme économique à courte vue, la mise sous tutelle politique des choix de recherche et la précarisation des emplois qui en résultent.

Le Sgen-CFDT Recherche EPST regrette le choix politique qui a imposé la participation du CNRS ou de l’INSERM et autres EPST à certaines COMUE, dans une logique de concurrence que nous récusons. Nous serons également particulièrement attentifs à la situation des personnels affectés dans le champ de regroupements (COMUE ou autres) dont l’ EPST ne serait pas membre. Par ailleurs, nous ne pouvons pas nous satisfaire de garanties insuffisantes sur le rôle qu’y jouera chaque EPST.
[Retourner à la présentation générale des élections, des commissions, …->http://sgencfdt.vjf.cnrs.fr/spip.php?article593]

Votre vote est à renvoyer dès réception.
{{Attention, le 4 décembre il sera trop tard.}}

Résultats élections professionnelles 2014 : CT / CTMESR / CAP / CCP

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Veuillez trouver ci-dessous l’ensemble des résultats concernant les élections professionnelles 2014 pour l’INSERM, le CNRS et l’INRIA.

Pour chaque commissions, vous pouvez aussi trouver le nom des élus.

CNRS

CT MESR au CNRS (Comité Technique Ministériel)

Le Sgen-CFDT arrive en tête au CNRS avec près de 23% !

  • ##Sgen-CFDT## 22,9%
  • CGT 20,53%
  • FSU 16,05%

 

  • SNPTES 12,29%
  • SUD 11,46%
  • CGC 6,62%
  • FO 5,39%
  • CFTC 2,37%
  • UNSA 1,57%
  • SNALC 0,35%
  • SPEG 0,25%
  • SAGES 0,21%

CT CNRS (Comité Technique) Inscrits : 30927 – Votants : 8567 (28,20%) – Exprimés : 7957 – Nuls 577 – Blancs 33

  • SNTRS-CGT 22,66% (1803 voix)
  • ##Sgen-CFDT Recherche EPST## 21,34% (1698 voix) – Lien vers les élus CT
  • SNCS-FSU / SNASUB-FSU 18,13% (1443 voix)
  • SNPTES 12,83% (1021 voix)
  • Sud Recherche EPST / Solidaires FP 11,29% (898 voix)
  • SNIRS-CGC 8,32% (662 voix)
  • FNEC FP Force Ouvriere 5,43% (432 voix)

CAP CNRS (Commission Administrative Paritaires)

  • SNTRS-CGT 22,65% (1801 voix)
  • ##Sgen-CFDT Recherche EPST## 22,12% (1759 voix) – Lien vers les élus CAP
  • SNCS-FSU / SNASUB-FSU 18,67% (1485 voix)
  • SNPTES 12,06% (959 voix)
  • Sud Recherche EPST / Solidaires FP 10,25% (815 voix)
  • SNIRS-CGC 8,22% (654 voix)
  • FNEC FP Force Ouvriere 6,04% (480 voix)

CCP CNRS (Commission Consultative Paritaires)

  • SNTRS-CGT 26,46% (86 voix)
  • ##Sgen-CFDT Recherche EPST## 19,38% (63 voix) – Lien vers les élus CCP
  • Sud Recherche EPST / Solidaires FP 19,38% (59 voix)
  • SNCS-FSU / SNASUB-FSU 12,31% (40 voix)
  • -* SNPTES 11,08% (36 voix)
  • SNIRS-CGC 7,38% (24 voix)
  • FNEC FP Force Ouvriere 5,23% (17 voix)

INRIA

CT MESR à l’INRIA Inscrits : 2287 – Votants : 608 (26,59%) – Exprimés : 569 (24,88%)

  • FERC CGT 29,53% 168 voix
  • Sgen CFDT 26,71% 152 voix
  • FSU 17,57% 100 voix
  • CGC 7,21% 41 voix
  • CFTC 5,98% 34

CTI Inscrits : 2287 – Votants : 780 (34,11%) – Exprimés : 767 (33,54%) – Blancs ou Nuls 13

  • SGEN-CFDT Recherche EPST 290 voix 37,81% – Lien vers les élus CTI
  • SNCS-FSU 211 voix 27,51%
  • SNTRS-CGT 266 voix 34,68%

CAP Inscrits : 1260 – Votants : 639 (50,71%) – Exprimés : 624 -(49,52%)

  • Sgen-CFDT Recherche EPST : 212 voix 33,97% – Lien vers les élus CAP
  • SNCS-FSU : 200 voix
  • SNTRS-CGT 212 voix 33,97%

INSERM

CT MESR à l’INSERM (Comité Technique Ministériel) Inscrits : 7099 – Votants : 2002 (28,20%) – Exprimés : 1902 – Nuls 14 – Blancs 86

Le Sgen-CFDT arrive en tête à l’INSERM avec près de 30% !

  • ##Sgen-CFDT## 29,65% (564 voix)
  • FERC CGT 23,92% (455 voix)
  • Fonctions Publiques CGC 13,99% (266 voix)
  • FSU 11,46% (218 voix)
  • CFTC-EPR 8,73% (166 voix)
  • Sud Education Sud Recherche 4,84% (92 voix)
  • SNPTES 4,10% (78 voix)
  • SUPAUTONOME-FO SNPREES-FO 1,47% (28 voix)
  • UNSA Education 0,68% (13 voix)
  • SNALC SPLEN-SUP 0,58% (11 voix)
  • SPEG Syndicat des Personnels Guadeloupe 0,37% (5 voix)
  • SAGES SNAPAI 0,21% (4 voix)

CTEP INSERM (Comité Technique)

Inscrits : 7132 – Votants : 2006 (28,08%) – Exprimés : 1942 – Nuls 13 – Blancs 51

  • ##Sgen-CFDT Recherche EPST## 28,22 (548 voix) – Lien vers les élus CT
  • SNTRS-CGT 28,17% (547 voix)
  • SNCS-FSU 18,02% (350 voix)
  • SNIRS-CGC 10,81% (210 voix)
  • CFTC 10,35% (201 voix)
  • SNPTES 4,43% (86 voix)

CAP INSERM (Commission Administrative Paritaires)

Inscrits : 4779 – Votants : 1854 (38,79%) – Exprimés : 1775 – Nuls 13 – Blancs 66

  • ##Sgen-CFDT Recherche EPST## 34,7% (616) – Lien vers les élus CAP
  • SNTRS-CGT 32,79% (582)
  • SNCF-FSU 17,69% (314)
  • CFTC Recherche 7,72% (137)
  • SNIRS CGC 7,1% (126)

CCP INSERM (Commission Consultative Paritaires)

Inscrits : 2046 – Votants : 179 (8,75%) – Exprimés : 175 – Nuls 0 – Blancs 4

  • ##Sgen-CFDT Recherche EPST## 28% (49)
  • SNTRS-CGT 25,14% (44)
  • CFTC Recherche 20,57% (36)
  • SNCF-FSU 11,43% (20)
  • SNTPES 8% (14)
  • SNIRS CGC 6,86% (12)

Pour toutes questions supplémentaires : contact@epst-sgen-cfdt.org

Élection aux CAP : c’est MAINTENANT qu’il faut voter SGEN-CFDT

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LE 06-01
{{CAP : le sens d’un vote pour le plus grand nombre possible d’élu(e)s SGEN-CFDT}}

Les élus du SGEN-CFDT ont une bonne connaissance de tous les dossiers présentés en CAP grâce au travail d’analyse effectué par les militants en région. Ils sont ainsi capables d’argumenter face à l’administration pour récuser des dossiers “imposés” sans justification par les directions et plaider pour des dossiers “oubliés”.
_ Le SGEN-CFDT demande que les quota de promotions soient attribués, non pas par les directions scientifiques d’appartenance des agents, mais au prorata des promouvables par branches d’activité professionnelle. Le travail de sélection et de comparaison des dossiers par famille de métiers serait incontestablement de meilleure qualité que celui effectué actuellement selon le rattachement administratif des agents.
_ Le SGEN-CFDT demande que les listes préparées par l’administration, pour examen des promotions, comportent un plus grand nombre de noms (au moins le double des possibilités offertes) afin que les CAP puissent jouer tout leur rôle.

{{Résorption de la précarité dans les laboratoires du CNRS}}
_ Suite à des demandes répétées du SGEN-CFDT, la direction du CNRS a organisé cette année de façon différente de nouveaux concours réservés à la résorption de l’emploi précaire. Les profils des postes ouverts à ces concours ont été cette fois-ci, comme nous le demandions, déterminés en fonction de situations de précarité existantes et non plus selon les seuls critères retenus par les directions scientifiques. Résultat: contrairement au fiasco observé l’an dernier, tous les postes mis au concours cette année ont été pourvus. Bien qu’occupant un emploi permanent, les personnes reçues connaissaient toutes de réelles situations de précarité, ce sont maintenant des agents titulaires du CNRS.

{{Reconnaître aux femmes leur place légitime : au-delà des belles paroles, la parité doit se traduire par des actes.}}
_ L’absence de femmes parmi les personnalités nommées au conseil d’administration du CNRS a été la goutte de trop qui a fait déborder un vase déjà bien plein. Le SGEN-CFDT, qui a toujours milité pour une parité dans le monde de la science, a d’abord relayé les initiatives prises face à une situation toujours plus désastreuse en appelant à signer la pétition “Femmes au CNRS”. Le SGEN-CFDT a également interpellé sénateurs et députés pour que soient inscrites dans la loi recherche des dispositions garantissant une représentation hommes femmes plus équilibrée dans les conseils et les directions et obligeant à ce qu’un point régulier soit fait sur cette question. Ces dispositions font maintenant partie de la loi.
_ Les syndicalistes du SGEN-CFDT ont été les seuls à effectuer une telle démarche. Comme ils ont été les seuls à répondre à l’initiative prise par quatre femmes, élues ou nommées du précédent conseil d’administration du CNRS, suggérant aux nouveaux nommés de démissionner afin de permettre au ministre d’effectuer de nouvelles nominations plus équilibrées. Les membres du SNTRS et de la CGT, du SNCS et de la FSU, en ne répondant même pas à cette initiative, montrent leur refus de passer de la déclaration de principe aux actes concrets.

{{ÉLECTIONS AUX CAP : VOTEZ POUR LES CANDIDATS DU SGEN-CFDT
CE SERONT DES ELUS TENACES ET RESOLUS A VOUS DEFENDRE}}
_ {Attention : date limite de réception des votes le 10 janvier
C’est aujourd’hui que vous devez poster votre courrier}